Prestations d'assurance-emploi en cas de grève ou de lock-out des membres de l'unité urbaine Le 18 mars 2011 Unité urbaine - Les membres d'une unité de négociation en grève ou en lock-out ne sont pas admissibles aux prestations d'assurance-emploi (AE). Il existe cependant quelques exceptions, par exemple les personnes déjà admissibles à l'AE et qui reçoivent des prestations d'AE dans le cadre d'un congé de maternité, d'un congé parental, d'un congé de maladie ou d'un congé de soignant. Unité des FFRS et unités du secteur privé 1.Les membres FFRS mis à pied par Postes Canada en raison d'un manque de travail sont admissibles à l'assurance-emploi à condition d'avoir accumulé un nombre d'heures suffisant. Ce nombre varie d'un endroit à un autre. La même exigence s'applique aux membres des unités de négociation du secteur privé qui sont mis à pied en raison d'un manque de travail causé par une grève ou un lock-out. Cette exigence est conforme aux dispositions de la partie 8.6.3 de la publication intitulée Assurance-emploi : Guide de la détermination de l'admissibilité. Ces renseignements se trouvent en ligne à l'adresse suivante : http://142.236.54.112/fra/ae/guide/table_des_matieres.shtml Pour en savoir plus | Imprimer cet article | Envoyer cet article Blogue-vidéo - Le 18 mars 2011 - Postes Canada présente une première offre globale Le 18 mars 2011 Pour en savoir plus | Imprimer cet article | Envoyer cet article FFRS et Déclaration des conditions de travail (formulaire T2200) Le 17 mars 2011 Membre FFRS, Je désire vous informer des mesures que le STTP a prises au sujet du formulaire T2200 – Déclaration des conditions de travail. Le numéro de février 2011 du bulletin de Postes Canada, intitulé FFRS Connection (sic), indique ce qui suit : « Si vous n'avez pas droit à l'allocation supplémentaire pour frais d'automobile, vous ne recevrez pas le formulaire T2200 – Déclaration des conditions de travail. Si c'est le cas, votre allocation par kilomètre ne sera pas incluse dans votre T4. » Dans les années passées, lorsqu'un FFRS demandait à Postes Canada de lui remettre un formulaire T2200, il recevait le formulaire du siège social et il était signé par un représentant officiel de Postes Canada. Le 23 février 2011, nous avons demandé à Postes Canada si le processus avait été modifié. Pour en savoir plus | Imprimer cet article | Envoyer cet article Indemnité de poste isolé Le 9 mars 2011 Consœur, Confrère Le 25 février dernier, le Syndicat et l'employeur devaient se présenter devant l'arbitre Bergeron pour entendre un expert convoqué par le Syndicat sur la méthode à utiliser pour déterminer les dommages à verser aux travailleurs et travailleuses lésés en raison des changements apportés à la politique sur l'indemnité de poste isolé. Je dis bien « devaient se présenter », car l'employeur s'est encore une fois désisté. Il n'était pas prêt à procéder. Pourtant, chacune des parties devait envoyer ses documents à une date bien précise avant l'arbitrage. Pour en savoir plus | Imprimer cet article | Envoyer cet article Le programme d'assurance-invalidité de courte durée fera un grand gagnant : l'employeur Le 15 mars 2011 [Négociations de l'unité urbaine (2010-2011) - Feuille de renseignements no 6] Postes Canada veut remplacer les congés de maladie actuels par un programme d'assurance-invalidité de courte durée (PAICD), géré par Manuvie. Selon ce régime, si vous devez vous absenter du travail en raison d'une maladie, d'un accident ou d'une hospitalisation, le PAICD vous donnera droit à 70 % de votre salaire, pour une période maximale de 30 semaines. Vous devrez ensuite faire une demande au régime d'assurance-invalidité de longue durée. En ce moment, si vous travaillez à plein temps, vous accumulez des crédits de congé de maladie à raison de 1,25 jour par mois. Quand vous prenez un congé de maladie, vous êtes rémunéré à 100 % de votre salaire. Si vous avez utilisé tous vos crédits de congé de maladie, vous pouvez emprunter jusqu'à 20 jours de congé de maladie, puis faire une demande d'assurance-emploi jusqu'à ce que vous deveniez admissible au régime d'assurance- invalidité de longue durée. Pour en savoir plus | Imprimer cet article | Envoyer cet article Principal fil de presse : http://www.cupw.ca/client_asset/rss/1/1/5/4/3/rss_2.xml
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