 Réponse du STTP à la dernière offre de Postes Canada Le 9 juin 2011 Le STTP a répondu aujourd'hui à la dernière offre globale de Postes Canada. Nos propositions ont pour but de réactiver les négociations et de créer les conditions requises pour un règlement. Voici les grandes lignes de nos nouvelles propositions : Régime de retraite : Compte tenu du rejet par Postes Canada de notre dernière proposition, nous l'avons retirée et nous proposons plutôt la mise sur pied d'un comité conjoint qui examinera des solutions possibles pour maintenir notre régime de retraite à prestations déterminées. Le Comité pourra avoir recours aux services d'experts et d'actuaires. Son rapport sera présenté aux parties au moins un an avant l'expiration de la convention collective. Programme d'assurance-invalidité de courte durée (PAICD) : Postes Canada a proposé de former un comité pour examiner sa proposition d'un régime d'assurance-invalidité de courte durée et « réduire le taux de congés de maladie avec et sans certificat et de congés spéciaux ». Si les parties ne parvenaient pas à s'entendre, la question serait tranchée par un arbitre nommé par le gouvernement et lié par un mandat favorisant nettement la mise en œuvre du PAICD. Nous rejetons toute proposition qui permettrait à un tiers d'éliminer nos congés de maladie pour imposer un PAICD. Toutefois, nous proposons de former un comité mixte dont le mandat serait beaucoup plus large. Il se pencherait, entre autres, sur le harcèlement pour absentéisme, la cause des blessures et les répercussions financières du recouvrement des prestations d'accidents du travail. Aux termes de notre proposition, le comité serait tenu de présenter un rapport aux parties au moins un an avant l'expiration de la convention collective et la question ne serait pas soumise à l'arbitrage... Pour en savoir plus | Imprimer cet article | Envoyer cet article Principal fil de presse : http://www.cupw.ca/client_asset/rss/1/1/5/4/3/rss_2.xml
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