 Une loi inutile par un gouvernement injuste Le 20 juin 2011 Aujourd'hui, le gouvernement conservateur de Stephen Harper a déposé un projet de loi pour priver les 48 000 travailleuses et travailleurs des postes de leur droit fondamental à la libre négociation collective. Le projet de loi, déposé à la demande de la direction de Postes Canada, prévoit l'imposition d'amendes arbitraires aux travailleuses et travailleurs des postes. Il prévoit aussi une procédure d'arbitrage de l'offre finale. Dans le cadre de cette procédure, l'arbitre est lié par un mandat biaisé en faveur de l'employeur. Le projet de loi comporte les caractéristiques suivantes : Prorogation de la convention collective : La convention collective est prorogée jusqu'à l'entrée en vigueur d'une nouvelle convention collective décidée par l'arbitre. La nouvelle convention collective viendra à échéance le 31 janvier 2015. Imposition de hausses salariales inférieures à la dernière offre patronale : Le projet de loi comprend des hausses salariales qui sont considérablement inférieures à la dernière offre de Postes Canada, qui était de 1,9 % en 2011, 2012 et 2013, et de 2,0 % en 2014. Le projet de loi prévoit des hausses de 1,75 % en 2011, 1,5 % en 2012, 2 % en 2013 et 2 % en 2014. Cette mesure puiserait 875,50 $ dans les poches d'une travailleuse ou d'un travailleur des postes à plein temps durant les quatre années de la convention collective. Il s'agit d'un vol de 35 millions de dollars perpétré contre les travailleuses et travailleurs des postes et leurs familles. Choix de l'offre finale : La nouvelle convention collective sera tranchée par un arbitre nommé par le gouvernement. Les parties soumettront toutes deux un projet de convention collective et l'arbitre devra choisir l'une des deux offres dans son ensemble. Principes directeurs imposés à l'arbitre : L'arbitre devra fonder sa décision sur les principes suivants : - conditions de travail qui sont compatibles avec celles de secteurs postaux comparables
- souplesse nécessaire à la viabilité économique et la compétitivité de la Société
- maintien de la santé et de la sécurité des travailleurs et travailleuses
- viabilité du régime de pension
- prise en compte du ratio de solvabilité du régime de pension
- obligation d'être efficace, d'accroître sa productivité et de respecter des normes de service acceptables, sans recourir à des hausses indues de tarifs postaux.
Amendes : La loi prévoit les amendes habituelles pour toute infraction à la loi : 50 000 $ par jour pour les dirigeantes et dirigeants syndicaux, 1 000 $ par jour pour les membres et 100 000 $ par jour pour le Syndicat. Le STTP riposte : Partout au pays, les travailleuses et travailleurs des postes et nos alliés participent à des manifestations contre cette loi injuste. À la Chambre des communes, le NPD fait tout ce qu'il peut pour s'opposer au projet de loi. Le secrétaire-trésorier du Congrès du travail du Canada, Hassan Yussuf, nous aide dans nos efforts en vue d'obliger Postes Canada à revenir à la table de négociation. Nous continuons d'être résolus à négocier une convention collective qui répond aux besoins des travailleuses et travailleurs des postes. Manifestez votre force et votre détermination et participez aux activités organisées par votre section locale. Dites à Postes Canada et au gouvernement Harper que les travailleuses et travailleurs des postes n'abandonneront pas la lutte. Pour en savoir plus | Imprimer cet article | Envoyer cet article Calendrier des activités, rassemblements et manifestations à l'appui du STTP Pour en savoir plus | Imprimer cet article | Envoyer cet article Principal fil de presse : http://www.cupw.ca/client_asset/rss/1/1/5/4/3/rss_2.xml
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