 Le moment de vérité au sujet du PAICD est arrivé Le 26 mai 2011 Il est temps que la direction de Postes Canada dise enfin la vérité au sujet de son Programme d'assurance-invalidité de courte durée (PAICD). Elle veut réaliser des économies en obligeant les employées et employés à se rendre travailler même quand ils sont malades. Postes Canada admet que son objectif est de réduire de moitié les congés de maladie Les spécialistes des relations publiques à Postes Canada s'affairent à vanter les mérites du PAICD en alléguant qu'il est une bien meilleure option que le régime de crédits de congés de maladie en place. C'est exactement ce que la Société a laissé entendre durant la grève du SEPC de 2008. En effet, dans un article qu'elle a rédigé pour le Ottawa Citizen, paru le 27 novembre 2008, Mary Traversy, aujourd'hui première vice-présidente, Courrier transactionnel, à Postes Canada, soutenait que la Société voulait mettre en place le PAICD parce qu'il constituait une amélioration par rapport au régime de congés de maladie alors en vigueur. Toutefois, le lendemain, dans un message envoyé aux hauts gestionnaires, Mme Traversy révélait le véritable objectif du PAICD : « [Traduction] Le changement que nous tentons d'apporter pour l'unité de l'AFPC pourrait constituer le plus important facteur d'amélioration jamais vu à Postes Canada. Imaginez pouvoir réduire les congés de maladie de moitié! » Pour en savoir plus | Imprimer cet article | Envoyer cet article Principal fil de presse : http://www.cupw.ca/client_asset/rss/1/1/5/4/3/rss_2.xml
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