L'offre patronale n'est pas une convention collective : mieux vaut ne pas prendre de décision précipitée (unité urbaine) Le 17 août 2012 Des membres nous demandent si certaines dispositions de la nouvelle offre de Postes Canada devraient influencer leurs décisions personnelles, comme celle de prendre leur retraite. Par exemple, l'une des propositions patronales est de remplacer les régimes d'avantages sociaux des membres à la retraite par un compte de dépenses pour les soins de santé à l'intention de tous les employés et employées qui prendront leur retraite après le 31 décembre 2012. N'oubliez pas - Il importe avant tout de se rappeler que la nouvelle offre patronale n'est pas une convention collective. Elle n'est peut-être même pas identique à l'« offre finale » que Postes Canada pourrait soumettre dans le cadre du processus d'arbitrage des offres finales prévu par la loi de retour au travail. Pour en savoir plus | Imprimer cet article | Envoyer cet article Appui à la consoeur Micki McCune pour représenter les membres actifs du Régime de retraite de Postes Canada Le 16 août 2012 Le Conseil exécutif national du Syndicat des travailleurs et travailleuses des postes appuie la candidature de la consoeur Micki McCune au poste de représentante des membres actifs du régime de retraite de Postes Canada. La consoeur McCune, qui brigue un quatrième mandat, fait un travail remarquable en exprimant les préoccupations des membres au sujet du régime de retraite de Postes Canada. Pour en savoir plus | Imprimer cet article | Envoyer cet article La nouvelle offre de l'employeur représente un recul majeur (unité urbaine) Le 15 août 2012 Comme nous l'avons indiqué dans un bulletin précédent, le Comité de négociation du STTP avait demandé des précisions à la Société sur plusieurs propositions contenues dans sa nouvelle offre inattendue. L'employeur a répondu à nos questions, et, comme on s'y attendait, les reculs contenus dans la nouvelle offre ont une portée beaucoup plus large que ses propositions initiales. Postes Canada exige maintenant de nouvelles concessions qui visent chacun des membres de l'unité de l'exploitation postale urbaine. Ces nouvelles propositions comprennent la sous-traitance du système de vidéocodage (SVC), la fermeture de comptoirs postaux, l'élimination du temps accordé pour se laver les mains et la réduction des prestations de retraite des employés actuels. Aucune de ces mesures ne générera de nouveaux revenus ou ne rehaussera les volumes de courrier. En fait, des propositions comme la fermeture de comptoirs postaux sont des mesures négatives, qui ne feront que nuire davantage à la qualité des services postaux. Pour en savoir plus | Imprimer cet article | Envoyer cet article Principal fil de presse : http://www.sttp.ca/client_asset/rss/1/1/5/4/3/rss_2.xml
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