vendredi 31 août 2012

Somm@ire STTP

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Somm@ire du Syndicat des travailleurs et travailleuses des postes

Le 31 août 2012

Somm@ire du Syndicat des travailleurs et travailleuses des postes

Poursuite des discussions (unité urbaine)

Le 31 août 2012

Tel que nous l'avons indiqué dans le bulletin de la semaine dernière, nous avons tenu des rencontres avec la direction de Postes Canada dans le but de régler le dossier de l'arbitrage imposé aux parties par la loi de retour au travail adoptée l'an passé. Les deux parties ont convenu de poursuivre les discussions la semaine prochaine.

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Postes Canada fournit des véhicules aux FFRS

Le 31 août 2012

Postes Canada a avisé le Syndicat de son intention de fournir aux FFRS 520 véhicules à conduite à droite (VCD). Ces véhicules neufs ou remis à neuf remplaceront les véhicules personnels des FFRS. Postes Canada remettra un VCD aux FFRS qui desservent un itinéraire comportant au moins 330 boîtes aux lettres rurales (BLR) et dont le taux de livraison s'établit à au moins 50 BLR l'heure.

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Questionnaire à l'intention des participants et participantes aux délégations– Cuba ou le Forum social mondial Palestine libre

Le 30 août 2012

La priorité sera accordée aux membres qui connaissent les enjeux de la Palestine et qui ont déjà pris part à des activités organisées à ce sujet. Au retour, chaque délégué et déléguée doit rédiger un rapport comptant entre 300 et 500 mots pour partager son expérience avec les membres. Toutes les demandes de participation doivent nous parvenir au plus tard le 23 septembre prochain. Remarque : Les participants et participantes devront sans doute marcher sur de longues distances et demeurer assis ou debout durant de longues périodes.

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Colloque international pour exiger la libération des cinq Cubains et dénoncer le terrorisme

Le 30 août 2012

À l'attention des présidents et présidentes de section locale Consœurs, Confrères, Le Conseil exécutif national a adopté une résolution pour envoyer une délégation composée de six membres à Holguin (Cuba) afin d'assister au Colloque international pour exiger la libération des cinq Cubains et dénoncer le terrorisme et y faire la connaissance de travailleurs et travailleuses des postes de Cuba. Le financement de cette initiative provient du fonds prévue à l'annexe « R » de la convention collective de l'unité urbaine. Le départ aura lieu le 27 novembre, depuis Toronto, et le retour, le 5 décembre. Nous offrons à tous les membres la possibilité de faire partie de cette délégation dans le but de tisser des liens de solidarité à tous les paliers du STTP. Tous les membres intéressés à en faire partie doivent remplir le formulaire ci-joint, puis le retourner au bureau national du STTP en prenant soin d'indiquer « Solidarité internationale » sur l'enveloppe.

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Forum social mondial Palestine libre

Le 30 août 2012

À l'attention des présidents et présidents de section locale Consœurs, Confrères, Le Conseil exécutif national a adopté une résolution pour envoyer une délégation composée de six membres à Porto Alegre, au Brésil, afin d'assister au Forum social mondial Palestine libre et d'y faire la connaissance de travailleurs et travailleuses des postes du Brésil. Le financement de cette initiative provient du fonds prévue à l'annexe « R » de la convention collective de l'unité urbaine. Le départ aura lieu le 27 novembre, et le retour, le 5 décembre. Nous offrons à tous les membres la possibilité de faire partie de cette délégation dans le but de tisser des liens de solidarité à tous les paliers du STTP. Tous les membres intéressés à en faire partie doivent remplir le formulaire ci-joint, puis le retourner au bureau national du STTP en prenant soin d'indiquer « Solidarité internationale » sur l'enveloppe.

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STTP - Statuts nationaux - édition révisée 2011

Le 28 août 2012

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Un traitement équitable pour les factrices et facteurs ruraux

Le 27 août 2012

La population du Canada étant concentrée dans les centres urbains, bon nombre de Canadiens et Canadiennes considèrent peut-être que le pays est essentiellement urbain. Mais au moins un cinquième de la population vit et travaille en milieu rural, et une proportion encore plus importante habite en banlieue ou dans une ville satellite. Notre lieu de résidence fait partie de notre identité, mais il a aussi une incidence sur les services auxquels nous avons droit. Ceux d'entre nous qui habitent et travaillent en milieu rural n'obtiennent pas toujours le même respect que les populations ou les travailleurs et travailleuses du milieu urbain, surtout de la part de Postes Canada.

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vendredi 24 août 2012

Somm@ire STTP

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Somm@ire du Syndicat des travailleurs et travailleuses des postes

Le 24 août 2012

Somm@ire du Syndicat des travailleurs et travailleuses des postes

Reprise des discussions (unité urbaine)

Le 24 août 2012

Nous avons communiqué avec Postes Canada, tel que nous l'avions indiqué dans le bulletin précédent, pour savoir si elle était intéressée à tenir des discussions afin de régler la question de l'arbitrage de la convention collective, que la loi spéciale de retour au travail adoptée l'an passé impose aux parties. Le 23 août, le Syndicat et la direction de Postes Canada se sont rencontrés et ont convenu de tenir des discussions dans le courant de la semaine prochaine pour tenter d'en arriver à une entente sur l'arbitrage de la convention collective. Il est clair que les parties ne s'entendent pas sur de nombreuses questions. Toutefois, le Syndicat estime qu'il lui incombe de déployer tous les efforts possible pour conclure une entente négociée qui soit satisfaisante plutôt que de se voir imposer une convention collective.

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Conférence Postes et logistique de la région du Moyen-Orient et de l'Afrique du Nord – Méditerranée (MOAN-MED)

Le 24 août 2012

La division Postes et logistique d'UNI a tenu sa deuxième conférence de la région MOAN MED à Casablanca, au Maroc, du 28 au 30 mars dernier. Le STTP avait contribué à l'organisation de la première conférence, tenue les 12 et 13 mai 2011 (rapport ci-joint), dans le cadre du projet STTP-MOAN, projet qui s'inscrit dans le plan d'action d'UNI pour cette région. UNI et la fondation Friedrich Ebert Stiftung ont accueilli des représentantes et représentants de treize pays à la conférence tenue au Maroc. L'objectif était de mettre en commun nos expériences récentes et de concevoir des plans stratégiques.

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Outil de préhension pour les boites aux lettres rurales : Les négociations se poursuivent

Le 21 août 2012

Les négociations menées aux termes de l'article 37 (changements technologiques) de la convention collective de l'unité des FFRS se poursuivent toujours entre le Syndicat et l'employeur au sujet de l'outil de préhension pour la livraison du courrier aux boîtes aux lettres rurales (BLR). Des rencontres entre les parties ont eu lieu au cours des dernières semaines, et même durant la fin de semaine. D'autres rencontres sont prévues tout au long de cette semaine. Les parties discutent en ce moment des principes entourant la réalisation d'une étude ergonomique indépendante sur l'utilisation de l'outil de préhension pour la livraison du courrier aux BLR. Cette étude sera menée par une firme d'ergonomes choisie conjointement. Il est anticipé que l'étude serait réalisée dans des collectivités de toutes les régions du pays et viserait des itinéraires de différentes densités de BLR. De plus, tant les itinéraires auxquels un aide ergonomique a été fourni que ceux qui n'en ont pas seraient considérés. La nouvelle méthode de livraison de la médiaposte serait aussi étudiée en même temps que l'outil

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Nouvelle offre de l'employeur : Réponse du syndicat (unité urbaine)

Le 20 août 2012

Le Conseil exécutif national a décidé de confier au comité de négociation de l'unité urbaine le mandat d'étudier la possibilité de reprendre les négociations avec Postes Canada. Le Conseil a pris cette décision après avoir examiné attentivement la nouvelle offre de l'employeur, présentée au Syndicat le 19 juillet dernier, et après avoir analysé en détail la situation financière de Postes Canada et l'état des volumes de courrier.

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vendredi 17 août 2012

Somm@ire STTP

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Somm@ire du Syndicat des travailleurs et travailleuses des postes

Le 17 août 2012

Somm@ire du Syndicat des travailleurs et travailleuses des postes

L'offre patronale n'est pas une convention collective : mieux vaut ne pas prendre de décision précipitée (unité urbaine)

Le 17 août 2012

Des membres nous demandent si certaines dispositions de la nouvelle offre de Postes Canada devraient influencer leurs décisions personnelles, comme celle de prendre leur retraite. Par exemple, l'une des propositions patronales est de remplacer les régimes d'avantages sociaux des membres à la retraite par un compte de dépenses pour les soins de santé à l'intention de tous les employés et employées qui prendront leur retraite après le 31 décembre 2012. N'oubliez pas - Il importe avant tout de se rappeler que la nouvelle offre patronale n'est pas une convention collective. Elle n'est peut-être même pas identique à l'« offre finale » que Postes Canada pourrait soumettre dans le cadre du processus d'arbitrage des offres finales prévu par la loi de retour au travail.

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Appui à la consoeur Micki McCune pour représenter les membres actifs du Régime de retraite de Postes Canada

Le 16 août 2012

Le Conseil exécutif national du Syndicat des travailleurs et travailleuses des postes appuie la candidature de la consoeur Micki McCune au poste de représentante des membres actifs du régime de retraite de Postes Canada. La consoeur McCune, qui brigue un quatrième mandat, fait un travail remarquable en exprimant les préoccupations des membres au sujet du régime de retraite de Postes Canada.

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La nouvelle offre de l'employeur représente un recul majeur (unité urbaine)

Le 15 août 2012

Comme nous l'avons indiqué dans un bulletin précédent, le Comité de négociation du STTP avait demandé des précisions à la Société sur plusieurs propositions contenues dans sa nouvelle offre inattendue. L'employeur a répondu à nos questions, et, comme on s'y attendait, les reculs contenus dans la nouvelle offre ont une portée beaucoup plus large que ses propositions initiales. Postes Canada exige maintenant de nouvelles concessions qui visent chacun des membres de l'unité de l'exploitation postale urbaine. Ces nouvelles propositions comprennent la sous-traitance du système de vidéocodage (SVC), la fermeture de comptoirs postaux, l'élimination du temps accordé pour se laver les mains et la réduction des prestations de retraite des employés actuels. Aucune de ces mesures ne générera de nouveaux revenus ou ne rehaussera les volumes de courrier. En fait, des propositions comme la fermeture de comptoirs postaux sont des mesures négatives, qui ne feront que nuire davantage à la qualité des services postaux.

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vendredi 10 août 2012

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Somm@ire du Syndicat des travailleurs et travailleuses des postes

Le 10 août 2012

Somm@ire du Syndicat des travailleurs et travailleuses des postes

Échanges : entre nous (Été 2012)

Le 10 août 2012

Programme besoins spéciaux STTP-SEPC-AFPC - Ma fille Madison a fêté ses neuf ans le 13 mai dernier. Elle est atteinte du syndrome de Down. Malgré son jeune âge, elle a dû relever de nombreux défis. Elle a déjà subi deux chirurgies du coeur et devra en subir une autre. Pendant tout ce temps, le programme Besoins spéciaux a été là pour elle. Grâce au programme, Madison a été à même de bénéficier des avantages additionnels qu'il lui procure. Je tiens à remercier tout le personnel du programme pour le merveilleux travail que vous faites. Je vous envoie une photo de Madison pour que vous puissiez associer un visage au nom de la petite fille qui s'est tant épanouie grâce, notamment, à votre aide.

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Campagne visant le maintien des bureaux de poste publics : Affiche téléchargeable sans frais  

Le 9 août 2012

Consœur, Confrère, Le bureau national a préparé une affiche destinée à mobiliser la population afin qu'elle s'oppose à la fermeture de bureaux de poste publics. Une version imprimable de l'affiche se trouve sur le site Web du Syndicat, à l'adresse suivante : http://www.sttp.ca/multimedia/website/publication/French/PDF/2012/endangered_POs_fr.pdf

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Adecco : le personnel affecté au PIPADD devient membre du STTP

Le 9 août 2012

Après une campagne de recrutement et de signature de demandes d'adhésion et de longues démarches auprès du Conseil canadien des relations industrielles (CCRI), le Syndicat des travailleurs et travailleuses des postes (STTP) a été accrédité à titre d'agent négociateur exclusif des employées et employés d'Adecco affectés au Programme des importations postales assujetties à des droits de douanes (PIPADD). Le 6 juillet dernier, le Conseil canadien des relations industrielles a ordonné que le STTP soit accrédité à titre d'agent négociateur d'une unité comprenant : [traduction] « tous les employés et employées d'Adecco affectés aux opérations du Programme des importations postales assujetties à des droits de douanes, à l'exception des employées et employés occasionnels, des superviseurs et superviseures et des employés et employées occupant un poste supérieur à celui de superviseur ». Le 31 juillet dernier, le STTP a transmis à Adecco un avis de négociation en vue de conclure une première convention collective.

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mercredi 8 août 2012

Somm@ire STTP - La Cour fédérale impose la récusation de l’arbitre Dufort

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Somm@ire du Syndicat des travailleurs et travailleuses des postes

Le 8 août 2012

Somm@ire du Syndicat des travailleurs et travailleuses des postes

La Cour fédérale impose la récusation de l'arbitre Dufort

Le 8 août 2012

Aujourd'hui, nous avons reçu la décision de la juge Tremblay-Lamer relativement à notre demande de récusation de l'arbitre Dufort. La juge a tranché en faveur du Syndicat et a ordonné le retrait de Me Dufort de ce dossier. Pour une deuxième fois, les tribunaux ont donné raison au Syndicat en statuant que la nomination, par la ministre Raitt, de l'arbitre Dufort pour voir au processus du choix de l'offre finale, ne convenait pas. La ministre Raitt avait d'abord nommé le juge Coulter Osborne, une décision que la Cour fédérale a renversée plus tôt cette année, car, selon cette dernière, Me Osborne n'avait aucune expérience en matière de relations du travail et n'était pas bilingue. Crainte de partialité à l'endroit de l'arbitre Dufort - Le Syndicat a demandé la récusation de l'arbitre Dufort en raison des liens de ce dernier avec le Parti conservateur du Canada et Postes Canada. Ancien candidat du Parti conservateur, Me Dufort a grandement milité au sein de ce parti en siégeant à des comités et en participant à diverses activités. Sur sa liste d'amis Facebook, il comptait la ministre du Travail, Lisa Raitt, et le ministre responsable de Postes Canada, Steven Fletcher. Sa page Facebook comptait aussi un lien vers une association de circonscription du Parti conservateur. De plus, Me Dufort a travaillé pendant de nombreuses années pour le compte de Postes Canada dans le dossier sur l'équité salariale opposant la société d'État et l'Alliance de la fonction publique du Canada (AFPC).

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Somm@ire du Syndicat des travailleurs et travailleuses des postes

Le 8 août 2012

Somm@ire du Syndicat des travailleurs et travailleuses des postes

Crainte de partialité de l'arbitre maintenue par la Cour fédérale : le STTP demande la médiation et la négociation, et non l'imposition d'un règlement

Le 8 août 2012

Pour diffusion immédiate - OTTAWA - Le Syndicat des travailleurs et travailleuses des postes (STTP) accueille favorablement la décision d'une juge de la Cour fédérale de retirer le deuxième arbitre que la ministre du Travail, Lisa Raitt, avait nommé pour voir à l'imposition de la loi spéciale de retour au travail et au choix de l'offre finale. « Cette décision prouve que nous avons eu raison de nous opposer à ce processus déficient », a déclaré Denis Lemelin, président national du STTP. « Le gouvernement n'agit pas correctement », a-t-il ajouté. Dans une décision rendue ce matin, la juge Tremblay-Lamer a annulé la nomination de Guy Dufort à titre d'arbitre. Suite à sa nomination par la ministre du Travail, Lisa Raitt, le 15 mars dernier, M. Dufort avait envoyé au STTP son curriculum vitae, dans lequel figuraient des détails quant à son engagement, en tant que membre de la haute direction du Parti conservateur, et, en tant qu'avocat, pour le compte de Postes Canada dans le dossier sur l'équité salariale. Après avoir pris connaissance de ces renseignements, le STTP a demandé à M. Dufort de se récuser, tout comme il l'avait demandé à son prédécesseur, le juge Coulter Osborne. Cependant, en avril dernier, M. Dufort a refusé de se récuser, affirmant avoir mis un terme à toute activité partisane en 2010, et que, par conséquent, la crainte de partialité qu'entretenait le STTP à son endroit n'était pas raisonnable.

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Lettre adressée à la ministre Raitt ayant pour objet la Loi sur le rétablissement de la livraison du courrier aux Canadiens, L.C. 2011, ch. 17 – Demande de médiation

Le 8 août 2012

Madame la Ministre, Nous venons de recevoir la décision de la juge Tremblay-Lamer concernant la récusation de l'arbitre Guy Dufort. Nous pensons que la prochaine étape dans ce dossier est l'intervention d'un médiateur fédéral. Nous en faisons officiellement la demande.

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vendredi 3 août 2012

Somm@ire STTP

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Somm@ire du Syndicat des travailleurs et travailleuses des postes

Le 3 août 2012

Somm@ire du Syndicat des travailleurs et travailleuses des postes

L'exercice du droit de refus menace le service postal public et les emplois. Il existe d'autres solutions.

Le 2 août 2012

Le 8 juin dernier, à la suite de l'exercice du droit de refus par quatre facteurs et factrices ruraux et suburbains de St-Lazare, au Québec, Jessica Tran, agente de santé et de sécurité du gouvernement fédéral, a ordonné à Postes Canada de mettre un terme à la livraison du courrier aux boîtes aux lettres rurales des itinéraires de ces quatre facteurs et factrices. Elle a jugé dangereuse la livraison aux boîtes aux lettres rurales à moins que les quatre roues du véhicule de la factrice ou du facteur ne soient sur l'accotement.

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Négociations urbaines : nouvelle offre de l'employeur

Le 1er août 2012

Le comité de négociation de l'unité urbaine s'est réuni aujourd'hui pour examiner l'offre inattendue que Postes Canada a récemment présentée au Syndicat. NOUVELLES DEMANDES La nouvelle offre patronale comprend de nombreuses demandes qui n'étaient plus sur la table en juin 2011. Elle comprend aussi plusieurs demandes qui n'ont jamais été soulevées par l'employeur au cours des neuf mois de négociation en 2010 et 2011.

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