vendredi 22 février 2013

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Somm@ire du Syndicat des travailleurs et travailleuses des postes

Le 22 février 2013

Somm@ire du Syndicat des travailleurs et travailleuses des postes

Postes Canada doit suppléer à toutes les absences de FFRS

Le 20 février 2013

Le Syndicat reçoit de nombreux rapports selon lesquels la Société néglige de suppléer chaque jour aux absences des titulaires d'itinéraires de FFRS. Le Syndicat est d'avis que Postes Canada doit veiller à ce que chaque itinéraire soit doté de façon quotidienne. Or, contrairement à la convention collective de l'unité urbaine, la convention collective des FFRS ne comporte pas de dispositions précises en ce sens. Par contre, le Protocole du service postal canadien comporte la disposition suivante : « Postes Canada livre les lettres, les colis et les publications cinq jours par semaine (sauf les jours fériés) à toutes les adresses canadiennes, sauf dans les régions éloignées où un service moins fréquent peut être nécessaire à cause d'un accès restreint à la collectivité. »

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Mois de l'histoire des Noirs et après

Le 21 février 2013

Février, mois de l'histoire des Noirs, est l'occasion de reconnaître la contribution passée et actuelle des personnes d'ascendance africaine qui vivent au Canada ou au Québec. Cette année, le groupe de travail des personnes de couleur du Comité national des droits de la personne a produit une affiche visant à commémorer le courage d'Albert Jackson, premier facteur noir de Toronto, et le militantisme de la communauté noire de cette ville. Ensemble, ils ont combattu le racisme au sein du service postal. Le Syndicat a aussi réédité son affiche de Viola Desmond, esthéticienne et femme d'affaire de Halifax, qui, toute sa vie, s'est opposée à la ségrégation raciale.

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vendredi 15 février 2013

Somm@ire STTP

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Somm@ire du Syndicat des travailleurs et travailleuses des postes

Le 15 février 2013

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Lettre de Postes Canada au sujet de la retraite

Le 14 février 2013

Postes Canada a envoyé dernièrement une lettre personnalisée aux membres qui sont tout près de la retraite pour les mettre au courant de renseignements importants qui pourraient avoir une influence sur leur décision quant au choix du moment de leur départ à la retraite. Plusieurs membres ont avisé Postes Canada que la lettre contenait des erreurs là où l'information se rapportait directement à leur situation. La lettre indique ce qui suit : « [trad.] … votre revenu de pension pourrait remplacer de 60 à 70 % de votre salaire de base actuel », laissant ainsi entendre que vos prestations de retraite ne seraient pas inférieures à 60 % de votre salaire actuel. Dans bon nombre de cas, cette information est incorrecte.

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Devenez représentante ou représentant en matière de santé et de sécurité

Le 13 février 2013

En raison de changements apportés au Code canadien du travail et à la convention collective, le comité local mixte de santé et sécurité est remplacé par une représentante ou un représentant en matière de santé et de sécurité dans chaque bureau de Postes Canada au pays comptant moins de 20 employés et employées. Cette personne doit être choisie par les employés et employées du bureau concerné. La durée du mandat des RSS est de deux ans. Le présent mandat vient à terme dans les prochaines semaines. Les RSS ont des obligations qui sont définies à l'article 136 du Code, notamment ...

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Indemnité de chaussures – Victoire en arbitrage pour les FFRS et les ERSA

Le 13 février 2013

Postes Canada attaque nos droits En janvier 2009, Postes Canada a décidé unilatéralement de ne plus respecter nos droits en refusant de payer l'indemnité de chaussures annuelle aux employés et employées FFRS et ERSA en congé non payé. Cette décision unilatérale a été mise en œuvre aussi en 2010, 2011 et 2012.

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vendredi 8 février 2013

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Somm@ire du Syndicat des travailleurs et travailleuses des postes

Le 8 février 2013

Somm@ire du Syndicat des travailleurs et travailleuses des postes

Régime de soins médicaux complémentaire : Inscrivez-vous dès maintenant

Le 7 février 2013

Un des plus importants gains réalisés par les FFRS dans leur nouvelle convention collective est le droit à la protection du régime de soins médicaux complémentaire (RSMC). L'assurance-médicaments fait maintenant partie du RSMC au même titre que l'assurance-hospitalisation et divers autres services paramédicaux, comme l'acupuncture, la chiropractie, l'électrolyse, les massages thérapeutiques, les services d'une sage-femme, la naturopathie, l'ostéopathie la physiothérapie, la podiatrie, l'orthophonie et les services d'un psychologue ou d'un travailleur social.

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Effectifs – Postes Canada tenue de payer deux fois pour le même travail

Le 7 février 2013

La section locale de St. John's a déposé un grief pour contester des violations des clauses 15.14 et 44.12 de la convention collective de l'unité urbaine. Postes Canada avait en effet obligé des factrices et facteurs à effectuer des heures supplémentaires alors qu'elle aurait pu confier le travail à des travailleuses et travailleurs temporaires. S'appuyant sur la décision de l'arbitre Jolliffe (grief N00-07-00028), le Syndicat a soutenu que Postes Canada n'avait pas pris les mesures nécessaires pour réduire au minimum les heures supplémentaires obligatoires. Il a demandé que les employées et employés temporaires soient indemnisés pour les occasions de travail manquées.

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Affiches du Mois de l'histoire des Noirs pour 2013

Le 6 février 2013

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Déclaration Canada-Québec-Union européenne contre les droits disproportionnés accordés aux entreprises dans l'Accord économique et commercial global (AÉCG) entre le Canada et l'UE

Le 5 février 2013

Nous, citoyennes de l'Union européenne, du Canada et du Québec et représentantEs d'organisation de la société civile, nous opposons fermement à l'inclusion d'un chapitre de protection de l'investissement étranger et d'un mécanisme disproportionné de règlement des différends investisseur-État dans l'Accord économique et commercial global (AÉCG) pour les raisons suivantes ...

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Le 28 février : 14e Journée internationale de sensibilisation aux microtraumatismes répétés

Le 5 février 2013

Le jeudi 28 février 2013 se tiendra la 14e Journée internationale de sensibilisation aux microtraumatismes répétés (MTR), aussi appelées lésions attribuables au travail répétitif (LATR). La première journée de sensibilisation a eu lieu le 29 février 2000. Cette date avait été choisie parce que c'est la seule journée non répétitive de l'année. Les années non bissextiles, la journée est soulignée le 28 février. Les MTR sont le type d'accident du travail le plus fréquent au Canada. Une étude de Statistiques Canada révèle que plus de deux (2) millions de Canadiens et Canadiennes (soit près de 1 personne sur 15 ou 1 adulte sur 10) souffrent de ces blessures musculo-squelettiques de manière suffisamment grave pour limiter leurs activités normales.

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vendredi 1 février 2013

Somm@ire STTP

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Somm@ire du Syndicat des travailleurs et travailleuses des postes

Le 1er février 2013

Somm@ire du Syndicat des travailleurs et travailleuses des postes

Résultats des votes de ratification – Unités de l'exploitation postale urbaine et des FFRS

Le 31 janvier 2013

DEST. : PRÉSIDENTES ET PRÉSIDENTS DE SECTION LOCALE Consœur, Confrère, Vous trouverez ci-joint des rapports détaillés sur les résultats des votes de ratification des deux conventions collectives nationales susmentionnées. Ces rapports ont été préparés à l'aide des résultats vérifiés par notre vérificateur indépendant, Marcil Lavallée, conformément au paragraphe 6.18 des statuts nationaux. Dans les quelques cas où le vérificateur n'avait pas reçu les bulletins de vote ou le rapport de la section locale, nous avons inséré les chiffres transmis au bureau national par la section locale ou la représentante ou le représentant syndical présent lors du vote. Ces cas sont notés dans les rapports.

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Guide du Programme d'assurance-invalidité de courte durée

Le 31 janvier 2013

Dest. : Sections locales Vous pouvez maintenant consulter sur notre site Web le guide portant sur le Programme d'assurance-invalidité de courte durée (PAICD). Le guide vise à aider les sections locales à conseiller les membres relativement à l'utilisation du PAICD.

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Mise en place du nouveau modèle de rémunération des FFRS et modifications apportées au Système de gestion des itinéraires (SGI)

Le 31 janvier 2013

Le nouveau modèle de rémunération des FFRS a été mis en place le 24 janvier dernier. Ce nouveau modèle permet d'uniformiser la rémunération des FFRS. En effet, les quelque 7 000 différents taux de rémunération ont été ramenés à 15 taux. Ceux-ci sont établis en fonction du lieu de travail et de l'ancienneté des FFRS, sauf dans le cas des employées et employés visés par le blocage de salaire.

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Examen de tous les bureaux de poste – La Société veut mettre en place son « nouveau modèle plus petit »

Le 31 janvier 2013

Postes Canada vient d'annoncer qu'elle va soumettre à un examen tous les bureaux de poste du pays pour déterminer s'ils peuvent être réaménagés selon son « nouveau modèle plus petit ». En novembre dernier, Postes Canada a mis ce modèle à l'essai à Chatham, en Ontario. Les travaux de réaménagement du bureau de poste ont été faits en une fin de semaine. Les résultats ne sont toutefois pas reluisants ...

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MISE À JOUR – Chaussures orthopédiques et orthèses plantaires : de nouvelles exigences s'appliquent

Le 31 janvier 2013

On vient tout juste de nous confirmer qu'il y aura un retard dans la mise en application des changements visant les demandes de remboursement de chaussures orthopédiques et d'orthèses plantaires. Les changements entreront en vigueur le 1er mars 2013. Les nouvelles exigences décrites ci-dessous s'appliqueront aux chaussures orthopédiques et aux orthèses plantaires achetées le 1er mars 2013 ou après cette date. À compter du 1er mars, les membres qui présenteront une demande de règlement pour des chaussures orthopédiques ou des orthèses plantaires seront tenus de fournir de nouveaux renseignements. À compter du 1er mars, les membres devront ...

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Guide du Programme d'assurance-invalidité de courte durée (PAICD) à l'intention des sections locales

Le 30 janvier 2013

Le présent guide a pour but d'aider les sections locales à s'y retrouver dans l'application du congé pour raisons personnelles et du Programme d'assurance-invalidité de courte durée (PAICD), qui s'adressent aux membres tenus de s'absenter du travail en raison d'une maladie ou d'une blessure (non liée au travail). Les instructions du guide visent à la fois les membres de l'unité des FFRS (onglet A) et les membres de l'unité urbaine (onglet B). Le guide est un document de travail destiné à être modifié à mesure que nous connaîtrons mieux les rouages du PAICD. Par conséquent, les sections locales sont invitées à consulter régulièrement le site Web du Syndicat (www.sttp.ca) pour obtenir les mises à jour. Si vous avez des suggestions qui permettraient d'améliorer le guide, n'hésitez pas à nous en faire part.

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vendredi 25 janvier 2013

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Somm@ire du Syndicat des travailleurs et travailleuses des postes

Le 25 janvier 2013

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Travailler en période de froid extrême

Le 25 janvier 2013

Certaines régions du pays subissent des vagues de froid extrême durant l'hiver. Informez-vous des dangers que pose le froid extrême. Prenez les précautions qui s'imposent et encouragez vos consœurs et confrères de travail à faire de même.

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Chaussures orthopédiques et orthèses plantaires : de nouvelles exigences s'appliquent

Le 25 janvier 2013

À compter du 1er février prochain, les membres qui présenteront une demande de règlement pour des chaussures orthopédiques ou des orthèses plantaires devront se conformer à de nouvelles exigences. À compter du 1er février, les membres devront ...

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Mise en application du nouveau modèle de rémunération des FFRS le 24 janvier prochain

Le 22 janvier 2013

La semaine dernière, des bureaux régionaux et locaux ont reçu un avis les informant de la tenue d'une réorganisation des itinéraires de factrices et facteurs ruraux et suburbains (FFRS) dans l'une de leurs installations. Selon la nouvelle convention collective, un nouveau modèle de rémunération des FFRS devait être mis en application le 1er janvier 2013. Toutefois, au cours des négociations, Postes Canada a avisé le STTP que la mise en application du modèle de rémunération devait être reportée à cause de problèmes techniques liés au logiciel. Toutes les sommes dues aux membres seront versées rétroactivement au 1er janvier 2013.

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vendredi 18 janvier 2013

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Somm@ire du Syndicat des travailleurs et travailleuses des postes

Le 18 janvier 2013

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Rappel : sondage aux membres – Étude ergonomique conjointe sur l'outil de préhension

Le 10 janvier 2013

Le STTP et Postes Canada se sont entendus sur la tenue d'une étude ergonomique indépendante sur l'outil de préhension destiné aux FFRS pour la livraison du courrier aux boîtes aux lettres rurales (BLR). Dans les bureaux où l'outil de préhension a été mis en œuvre par Postes Canada depuis le début, les FFRS ont reçu par le courrier un sondage de la firme d'ergonomes Golder Associates. Nous rappelons à ces personnes de bien vouloir remplir le sondage et de le faire parvenir à l'adresse indiquée dans les plus brefs délais.

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Déclaration de l'employé – Formulaire de demande de prestations d'invalidité de courte durée

Le 1er janvier 2013

S'applique au régime suivant : •Programme d'assurance-invalidité de courte durée Ce formulaire sert à : •Demander des prestations d'invalidité aux termes du Programme d'assurance-invalidité de courte durée de Postes Canada Il doit être accompagné des documents suivants : •Déclaration du médecin traitant Important : Pour éviter une interruption de la paie de l'employée ou employé, les deux formulaires doivent être remplis et retournés dans un délai de 14 jours après le début de l'invalidité.

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Déclaration du médecin traitant – Formulaire de demande de prestations d'invalidité de courte durée

Le 1er janvier 2013

S'applique au régime suivant : •Programme d'assurance-invalidité de courte durée Ce formulaire sert à : •Demander des prestations d'invalidité aux termes du Programme d'assurance-invalidité de courte durée de Postes Canada Il doit être accompagné des documents suivants : •Déclaration de l'employé Important : Pour éviter une interruption de la paie de l'employée ou employé, les deux formulaires doivent être remplis et retournés dans un délai de 14 jours après le début de l'invalidité.

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Échanges : entre nous (No 25 Hiver 2012)

Le 14 janvier 2013

Voici le temps venu de dire adieu à l'année qui s'achève et d'accueillir celle qui se pointe à l'horizon. Pour l'occasion, nous tenons à rendre hommage aux enfants, petits et grands, qui participent aux programmes Besoins spéciaux et Aller de l'avant. Les efforts que ces jeunes déploient et la détermination dont ils font preuve pour surmonter les difficultés de la vie sont pour nous une véritable source d'inspiration. Nous sommes fiers du rôle, aussi minime soit-il, que nous tenons auprès d'eux et qui consiste à les soutenir dans leur parcours. Nous tenons à vous souhaiter nos meilleurs voeux pour 2013. Que la nouvelle année apporte santé et force à chacun de vos enfants!

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Syndicat des travailleurs et travailleuses des postes

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Téléphone : 613-236-7238

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Site Web : www.cupw-sttp.org

Courriel : commentaires@cupw-sttp.org

scfp 1979 / sepb 225

vendredi 11 janvier 2013

Somm@ire STTP

Pour voir le communiqué en ligne, cliquez ici.

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Somm@ire du Syndicat des travailleurs et travailleuses des postes

Le 11 janvier 2013

Somm@ire du Syndicat des travailleurs et travailleuses des postes

Procès-verbal de la réunion du Comité national mixte des uniformes tenue le 7 décembre 2012

Le 7 décembre 2012

Vous trouverez ci-joint la version patronale du procès-verbal de la réunion du Comité national mixte des uniformes tenue le 7 décembre 2012.

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