vendredi 25 octobre 2013

Somm@ire STTP

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Somm@ire du Syndicat des travailleurs et travailleuses des postes

Le 25 octobre 2013

Somm@ire du Syndicat des travailleurs et travailleuses des postes

La méthode de travail à liasses multiples constitue un danger pour la santé et la sécurité

Le 23 octobre 2013

Le 26 août 2010, le Syndicat a déposé une demande d'ordonnance provisoire pour faire cesser la mise en œuvre de la nouvelle méthode à liasses multiples adoptée dans le cadre de la poste moderne. Le 24 octobre 2010, l'arbitre national saisi de cette demande a rejeté la requête du Syndicat, mais a jugé à propos d'ordonner l'audition prioritaire du grief.

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vendredi 18 octobre 2013

Somm@ire STTP

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Somm@ire du Syndicat des travailleurs et travailleuses des postes

Le 18 octobre 2013

Somm@ire du Syndicat des travailleurs et travailleuses des postes

Le Canada conclut avec l'Europe un accord commercial profondément vicié – Les services postaux ne sont protégés qu'en partie : de nombreuses inquiétudes subsistent

Le 18 octobre 2013

Le gouvernement fédéral vient de conclure une entente avec l'Union européenne (UE) au sujet de l'Accord économique et commercial global (AÉCG). Selon un document ayant fait l'objet d'une fuite, l'AÉCG ne protège les services postaux qu'en partie. D'après les informations récentes, l'entente pourrait également : •limiter injustement la façon dont les gouvernements locaux dépensent les fonds publics et interdire les politiques d'« achat local »; •ajouter jusqu'à trois milliards de dollars au coût des médicaments; •augmenter le déficit commercial du Canada avec l'Europe, ce qui pourrait entraîner de nombreuses pertes d'emplois; •nuire aux protections en matière de soins de santé et de culture; •créer des pressions en vue de privatiser davantage les systèmes d'approvisionnement en eau des municipalités, les systèmes de transport en commun et les ressources énergétiques; •permettre aux sociétés européennes de recourir aux dispositions relatives au règlement des différends entre États et investisseurs pour contester les lois, les politiques et les programmes canadiens, y compris les mesures environnementales et les services de soins de santé.

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Le nouveau réseau de médias sociaux du Syndicat : participez-y et faites-en la force!

Le 18 octobre 2013

Le STTP compte maintenant une page Facebook bilingue (www.facebook.com/cupwsttp) et deux fils Twitter distincts, soit @sttp (version française) et @cupw (version anglaise). En tant que membres du STTP, nous pouvons tous contribuer à établir la force de ce réseau officiel et à en favoriser le rayonnement. C'est pourquoi nous vous invitons à nous « aimer » ou à nous « suivre » sur ces deux plateformes.

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Elizabeth May, chef du Parti vert du Canada, demande, entre autres, la tenue d'un examen public du Protocole du service postal canadien

Le 18 octobre 2013

Madame la Ministre, Je vous écris aujourd'hui pour vous dire que j'appuie Postes Canada et le renouvellement des engagements qu'elle a pris relativement aux Protocole du service postal canadien de 2009, en l'exhortant à renouveler ces engagements lors du prochain examen du Protocole en 2014. Je reconnais que Postes Canada fera peut-être face à des choix difficiles dans les années à venir, et que de nombreuses solutions sont envisagées pour assurer l'accès de la population canadienne à des services postaux abordables et efficaces. Toutefois, j'aimerais qu'on veille à ce que toute réforme envisagée ne soit pas adoptée en secret, et que la population canadienne puisse participer aux efforts pour façonner l'avenir de son service postal national.

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La poste moderne vous suit-elle jusqu'à la maison?

Le 17 octobre 2013

Tous les jours, le Syndicat entend dire que, depuis la mise en œuvre de la poste moderne, aussi appelée transformation postale, le stress est à la hausse et que les membres en subissent les conséquences. Les membres sont nombreux à éprouver de plus en plus de difficultés à concilier travail et responsabilités familiales en raison des heures supplémentaires obligatoires, de la perte de quarts de travail de jour, des itinéraires qui s'allongent, des changements aux heures de travail, de la suppression d'emplois et des possibilités réduites de roulement des tâches, de mutation et de promotion.

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L'avenir de Postes Canada, c'est aussi les services bancaires

Le 16 octobre 2013

Lors d'une conférence de presse tenue le 16 octobre, des membres des syndicats des postes et d'autres groupes se sont tenus devant une tirelire géante sur laquelle était écrit : « L'avenir de Postes Canada, c'est aussi les services bancaires ». Dans le cadre de la conférence de presse, des représentantes et représentants de différentes organisations ont pris la parole pour exiger la prestation de services financiers et bancaires dans les bureaux de poste.

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Pour le STTP, l'avenir de Postes Canada passe aussi par les services bancaires (Communiqué de presse)

Le 16 octobre 2013

Pour diffusion immédiate -- OTTAWA – Devant une tirelire gonflable haute de 12 pieds, Denis Lemelin, président national du Syndicat des travailleurs et travailleuses des postes (STTP), a fortement encouragé la Société canadienne des postes à inclure les services bancaires postaux dans sa vision de l'avenir. Le 16 octobre marque le 32e anniversaire de Postes Canada à titre de société d'État. « Nous avons pensé que l'anniversaire de Postes Canada serait l'occasion idéale de parler de ce qu'il faut faire pour assurer la survie et la prospérité future du service postal public », a expliqué Denis Lemelin. « En tant que travailleuses et travailleurs des postes, nous comprenons les défis que Postes Canada doit surmonter et nous recommandons une expansion des services depuis des années. Tout récemment, le STTP a travaillé avec Postes Canada à la mise sur pied d'un projet pilote à Toronto pour la livraison de marchandises le jour même. Nous espérons que Postes Canada travaillera maintenant avec nous pour entreprendre la prestation de services bancaires lucratifs. »

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Des syndicats des postes et d'autres groupes demandent la prestation de services bancaires et financiers à Postes Canada

Le 15 octobre 2013

Avis aux Médias Objet :Conférence de presse et séance de photo (tirelire gonflée de 12 pieds de hauteur) Date et heure :Le 16 octobre 2013, à midi Lieu :Devant le bureau de poste situé au 59, rue Sparks, à Ottawa (Succursale « B »)

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Appels automatisés du STTP dénonçant la fermeture de certains bureaux de poste ou la réduction de leur taille

Le 15 octobre 2013

Le STTP a reçu une amende du Conseil de la radiodiffusion et des télécommunications canadiennes (CRTC) relativement aux appels automatisés de mai et de juin derniers portant sur la fermeture de bureaux de poste ou la réduction de leur taille. Bien qu'il ait consulté un avocat de même que l'entreprise de sondage Union Calling, dont il avait retenu les services, le Syndicat a enfreint la règlementation du CRTC. Il veillera cependant à ce que ses communications futures soient conformes à cette réglementation.

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En se portant à la défense du service postal public, le STTP a enfreint les règles du CRTC et présente ses excuses

Le 15 octobre 2013

Pour diffusion immédiate-- Le Conseil de la radiodiffusion et des télécommunications canadiennes (CRTC) a conclu son enquête sur les appels automatisés faits au nom du Syndicat des travailleurs et travailleuses des postes (STTP) et destinés à des résidents de l'Ontario. La décision rendue prévoit une amende de 50 000 $ et impose au STTP l'obligation d'améliorer son processus de vérification de la conformité. « Grâce à ces appels, le Syndicat souhaitait sensibiliser la population aux compressions imposées au service postal public et l'encourager à exercer son droit démocratique en faisant valoir son point de vue auprès de son député fédéral », a déclaré Denis Lemelin, président national du STTP. Le Syndicat tient à s'excuser des erreurs qu'il a commises, et il veillera à ce que toute initiative visant les compressions imposées au service postal public soit conforme à la réglementation du CRTC, a-t-il ajouté.

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vendredi 11 octobre 2013

Somm@ire STTP

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Somm@ire du Syndicat des travailleurs et travailleuses des postes

Le 11 octobre 2013

Somm@ire du Syndicat des travailleurs et travailleuses des postes

Dans quelle direction Postes Canada doit-elle s'engager?

Effectifs : La livraison des envois sans adresse peut donner lieu à des heures supplémentaires

Le 10 octobre 2013

Il arrive souvent à la direction locale d'affirmer que la livraison des envois sans adresse ne peut pas donner lieu à heures supplémentaires. Or, cette affirmation est tout à fait fausse et contraire à la position de la Société. En preuve, je reproduis ci-dessous la politique de la SCP au sujet des envois sans adresse et des heures supplémentaires, laquelle a paru dans un bulletin du 20 mars 2008 des Relations du travail de la Société, intitulé « Des heures travaillées sont des heures payées / Envois sans adresse ».

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Le processus d'election des représentantes et représentants en matière de santé et de sécurité est terminé

Le 9 octobre 2013

Le STTP est fier d'annoncer que le processus établi conjointement par le STTP et l'ACMPA pour l'élection des représentants et représentantes en matière de santé et de sécurité (RSS) est terminé. Dans tous les bureaux de moins de vingt employés au pays, les membres du STTP, tant ceux de l'unité urbaine que de celle des FFRS, ont désormais accès à une personne qui peut les guider et les aider à résoudre des questions relatives à leur santé et à sécurité.

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La direction de la Société prête à examiner des scénarios possibles pour le Régime de retraite de Postes Canada

Le 10 octobre 2013

La direction de Postes Canada a informé le STTP qu'elle est « prête à se réunir avec le Syndicat pour examiner tous les scénarios possibles en vue de résoudre les questions relatives à la santé financière du régime de retraite. » Vous vous souviendrez peut-être qu'au début de septembre, nous avons tenu une première réunion avec Postes Canada et lui avons proposé la formation d'un comité de travail qui aurait pour mandat de se pencher sur les réalités du régime de retraite. Nous lui avons fait cette proposition parce que nous croyons que les travailleuses et travailleurs des postes à la retraite ont droit à un revenu de pension sécuritaire.

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Violence au travail

Le 10 octobre 2013

Il y a eu plusieurs incidents de violence au travail récemment, dont des attaques ou des vols commis contre des travailleuses et des travailleurs des postes externes pendant qu'ils faisaient leur travail. Le Syndicat se préoccupe de votre sécurité et encourage tous les membres à exercer de la prudence et de la vigilance au travail. Soyez toujours attentifs à votre entourage. Si vous avez l'impression qu'on vous suit, trouvez refuge dans un endroit sûr, et si vous vous sentez menacés, appelez la police. Si vous êtes victimes de vol au travail, appelez sans tarder la police et signalez l'incident à votre section locale et à Postes Canada.

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Selon une importante étude, Postes Canada pourrait offrir des services bancaires

Le 9 octobre 2013

Le Centre canadien de politiques alternatives a publié aujourd'hui un important rapport sur la possibilité d'ajouter des services financiers et bancaires à la gamme de produits offerts par Postes Canada. Intitulé Pourquoi le Canada a besoin de services bancaires postaux, le rapport démontre de façon convaincante que Postes Canada est bien placée pour répondre à un réel besoin en matière de services financiers et bancaires de qualité au pays.

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Conférence sur les droits de la personne – Demande de participation

Le 3 octobre 2013

La DATE LIMITE de remise de votre demande de participation est le 15 novembre 2013.

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Conférence sur les droits de la personne -- du 20 au 22 juin 2014

Le 3 octobre 2013

HÔTEL WESTIN D'OTTAWA Les membres du Comité national des droits de la personne (CNDP) sont heureux d'inviter les membres de toutes les unités de négociation du STTP (unité urbaine, unité des FFRS et unités du secteur privé) à présenter une demande de participation à la toute première conférence sur les droits de la personne à se tenir en dix ans. En effet, la dernière conférence sur les droits de la personne remonte à 2004. Elle avait alors pour objectifs de rompre l'isolement, de former des réseaux, de tisser des liens de solidarité et d'élaborer un plan d'action rassemblant les quatre groupes de travailleurs et travailleuses revendiquant l'équité : les personnes de couleur, les personnes ayant des limitations fonctionnelles, les personnes autochtones et les personnes LGBTQ. La conférence de 2014 a pour objectif de poursuivre les travaux entrepris depuis 2004 et de les diriger vers la prochaine étape. L'égalité, la dignité et le respect sont des valeurs fondamentales du STTP. L'inclusion et la diversité renforcent le Syndicat. L'invitation est lancée! Faites-nous

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vendredi 4 octobre 2013

Somm@ire STTP

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Somm@ire du Syndicat des travailleurs et travailleuses des postes

Le 4 octobre 2013

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Dans quelle direction Postes Canada doit-elle s'engager?

Effectifs – Comment éviter les heures supplémentaires obligatoires

Le 3 octobre 2013

Consultation nationale Tous les ans, à l'automne, le Syndicat soulève des préoccupations au sujet du nombre élevé d'heures supplémentaires obligatoires travaillées par les factrices et facteurs. Dans le présent bulletin, nous proposons des mesures qui pourraient éviter le recours aux heures supplémentaires obligatoires dans les mois à venir. Conformément à la clause 15.14 de la convention collective, il importe de réduire leur nombre le plus possible. Graphiques à colonnes Les sections locales devraient toutes avoir confié à des militantes et militants la tâche de vérifier l'exactitude des données s'appliquant aux graphiques à colonnes reçues de l'employeur. Les sections locales devraient aussi utiliser, durant les réunions de consultation locale, les données obtenues aux termes de la clause 14.29 et leur propre expérience en la matière pour faire pression sur l'employeur. Si un poste de facteurs donné compte un nombre élevé d'heures supplémentaires, la création d'autres postes de relève est alors viable sur le plan financier. La création de postes de relève entraîne une réduction des heures supplémentaires, tout comme elle permet de réduire l'absentéisme et les accidents du travail.

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Un tout nouveau site Web aide les parents à éviter les services de garde dangereux

Le 1er octobre 2013

Pour diffusion immédiate Un tout nouveau site Web destiné à aider les parents à s'y retrouver dans le « méli-mélo » des services de garde au Canada a été lancé aujourd'hui même. Les parents doivent être sur leurs gardes, surtout à la suite des nombreuses révélations faites dans les médias ces derniers mois sur les risques que posent les services de garde non réglementés. Le site Web « Trouver des services de garde de qualité » (http://www.servicesdegardedequalite.ca) informe les parents sur les éléments essentiels d'un service de garde de qualité. « La confusion est totale! Comment savoir quel service de garde est réglementé, ce qui est légal, ce qui ne l'est pas, et quelle surveillance est réellement assurée par la réglementation? », déclare Martha Friendly, directrice de l'organisme Childcare Resource and Research Unit. « Les parents sont nombreux à ignorer que chaque province compte sa propre réglementation en matière de garde d'enfants et qu'elle assure la supervision de certains services de garde en milieu familial ou encore que les garderies à temps plein exploitées sans permis sont illégales », ajoute-t-elle.

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