Droits syndicaux Le 9 novembre 2012 Nous avons réussi, au cours des dernières négociations, à obtenir certains droits qui faciliteront la participation des FFRS à la vie syndicale et qui permettront aux déléguées et délégués syndicaux et aux dirigeantes et dirigeants de section locale de mieux représenter les membres. Les représentantes et représentants du Syndicat auront le droit d'accéder aux aires interdites au public des installations FFRS qui appartiennent ou sont louées directement à la Société. Un préavis indiquant l'heure, la date et le but de la visite devra être remis à la représentante ou au représentant approprié de la Société au moins vingt-quatre (24) heures à l'avance. Pour en savoir plus | Imprimer cet article | Envoyer cet article Le STTP demande des renseignements concernant le prochain examen du Protocole du service postal canadien Le 6 novembre 2012 Monsieur le Ministre, J'ai reçu votre réponse (datée du 17 octobre dernier) à la lettre que je vous ai envoyée (le 11 septembre dernier) au sujet de l'indifférence du gouvernement relativement à la fermeture de bureaux de poste et aux violations du Protocole du service postal canadien. Je vous écris pour vous réitérer notre demande de renseignements concernant le prochain examen du Protocole du service postal canadien. Pour en savoir plus | Imprimer cet article | Envoyer cet article Jours de congé personnel des FFRS – utilisez-les pour ne pas les perdre Le 8 novembre 2012 JOURS DE CONGÉ PERSONNEL (CLAUSE 19.05) En ce moment, la convention collective des FFRS accorde, pour 2012, jusqu'à sept jours de congé personnel, selon la durée du temps travaillé durant l'année. Ces jours de congé personnel peuvent être utilisés comme congé de maladie occasionnel, pour répondre à une situation urgente, pour toucher un revenu durant la période d'attente du programme d'assurance-invalidé de courte durée ou pour toute autre raison personnelle. Pour en savoir plus | Imprimer cet article | Envoyer cet article L'AÉCG vous inquiète? Le 6 novembre 2012 Le Syndicat des travailleurs et travailleuses des postes a d'importantes réserves au sujet de l'Accord économique et commercial global (AECG), et craint notamment les engagements que le gouvernement fédéral pourrait prendre en matière de services postaux. Dans le cadre des négociations de l'AÉCG, le Canada négocie un moins grand nombre de protections pour les services postaux que l'Union européenne ne le fait. Le Canada a inscrit les services postaux aux exemptions de l'Annexe I, tandis que l'Union européenne l'a fait aux exemptions de l'Annexe II, lesquelles assurent une meilleure protection. Pour en savoir plus | Imprimer cet article | Envoyer cet article Réponse du ministre Fletcher aux préoccupations du STTP au sujet de la fermeture de bureaux de poste et des violations du Protocole Le 17 octobre 2012 Pour en savoir plus | Imprimer cet article | Envoyer cet article Employées et employés de relève sur appel – Employées et employés de relève permanents Le 7 novembre 2012 Le projet de convention collective propose une augmentation du nombre d'itinéraires qui seront couverts par des employées et employés de relève sur appel, ainsi que la création d'un nouveau type d'employées et employés de relève qui seront permanents à compter du 1er janvier 2014. À compter du 1er janvier 2014, l'employeur prendra en charge la responsabilité de tous les types d'absence des titulaires d'itinéraires qui travaillent une installation ayant au moins six (6) itinéraires FFRS. Les installations qui ne seront toujours pas couvertes par des employées et employés de relève sur appel auront peut-être la possibilité de se regrouper pour atteindre le nombre requis de six (6) itinéraires par regroupement afin d'obtenir un des cents (100) postes additionnels disponibles d'ERSA. Pour en savoir plus | Imprimer cet article | Envoyer cet article Entente sur l'introduction des véhicules à conduite à droite Le 6 novembre 2012 Le 5 octobre dernier, le STTP et Postes Canada ont signé un protocole d'entente au sujet de l'introduction des véhicules à conduite à droite (VCD).Une copie de ce protocole d'entente a été envoyé à toutes les sections locales le 18 octobre dernier. Pour en savoir plus | Imprimer cet article | Envoyer cet article Article 24 – congé pour accident du travail Le 6 novembre 2012 Le présent bulletin a pour but de répondre à certaines des questions des membres au sujet du nouveau texte proposé pour l'article 24 – Congé pour accident du travail. Pour en savoir plus | Imprimer cet article | Envoyer cet article Documentation en vue de la ratification du projet de convention collective des FFRS Le 31 octobre 2012 Consœurs, confrères, Après avoir négocié pendant presqu'un an, le STTP est parvenu à obliger Postes Canada à négocier un projet de convention collective. Ce projet comporte des gains qui nous rapprochent de notre objectif à long terme d'équité avec l'unité urbaine et de regroupement des unités rurale et urbaine en une seule unité de négociation. Nous avons obtenu d'importantes améliorations en ce qui concerne la rémunération, les avantages sociaux, l'ancienneté, le personnel de relève, les uniformes, la formation, les véhicules de la Société, les réorganisations d'itinéraires, les droits syndicaux, la prolongation des heures de travail et les heures supplémentaires. Nous avons aussi veillé à ce que la convention collective vienne à échéance à un mois d'intervalle de la convention collective de l'unité urbaine. Pour en savoir plus | Imprimer cet article | Envoyer cet article Le projet de convention collective protège et améliore nos avantages sociaux dans des secteurs clés Le 5 novembre 2012 PROGRAMME D'ASSURANCE-INVALIDITÉ PROLONGÉE (CLAUSE 17.04) •Le programme d'assurance-invalidité prolongée ajoute 74 semaines au programme d'assurance-invalidité de courte durée (PAICD). Le PAICD accorde des prestations à l'employée ou à l'employé malade ou blessé pendant une durée maximale de 30 semaines. Grâce à l'ajout du programme prolongé, les employées et employés seront couverts pendant une période maximale de deux ans (104 semaines). •La prime de ce nouveau programme sera payée en totalité (100 %) par l'employeur ... Pour en savoir plus | Imprimer cet article | Envoyer cet article Liste de médicament couverts / Demande pour un médicament d'exception (le 1er octobre 2012) Le 1er octobre 2012 S'applique aux régimes suivants :
· Régime de soins médicaux complémentaire
Ce formulaire sert à :
Veuillez remplir ce formulaire pour demander la couverture d'un médicament qui n'est pas automatiquement couvert en vertu de votre régime d'assurance médicaments. Veuillez fournir tous les renseignements demandés afin de permettre une évaluation rapide de votre demande. Pour en savoir plus | Imprimer cet article | Envoyer cet article Principal fil de presse : http://www.sttp.ca/client_asset/rss/1/1/5/4/3/rss_2.xml
Fil de presse des négociations de l'unité des FFRS (2012) : http://www.sttp.ca/client_asset/rss/1/3/6/0/5/rss_2.xml
Fil de presse des négociations de l'unité urbaine : http://www.sttp.ca/client_asset/rss/1/2/2/6/6/rss_2.xml Gestion de l’inscription Pour vous inscrire à la liste de diffusion ou pour changer la langue dans laquelle vous souhaitez recevoir les envois électroniques, rendez-vous à l’adresse suivante : [ http://www.sttp.ca/newsletter.cfm?n=E71D5586-CD9C-7CB1-254FD5CB96218269&m=B6E6B2F9-C1D2-03AF-7C9800AA4A249AE1 ]
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