Poursuite des négociations de l'unité urbaine Le 7 septembre 2012 Les négociations se poursuivent en vue de tenter de conclure une convention collective et d'éviter l'arbitrage que la loi spéciale de retour au travail adoptée l'an passé impose aux parties. Tel que nous l'avons indiqué dans le bulletin précédent, nous ne pouvons pas commenter les discussions en cours. Avant d'entamer les pourparlers, les parties ont convenu de maintenir les discussions confidentielles afin de protéger leurs positions devant l'arbitre. Pour en savoir plus | Imprimer cet article | Envoyer cet article Entente sur la réalisation d'une étude ergonomique Le 7 septembre 2012 Le 30 août dernier, le STTP et Postes Canada ont signé un protocole d'entente au sujet d'une étude ergonomique conjointe et des méthodes de travail liées à la mise en œuvre du mécanisme de préhension. Lorsque Postes Canada met en place de nouvelles machines, de nouveaux équipements ou de nouvelles méthodes de travail susceptibles de faire augmenter les risques de blessures ergonomiques, le Syndicat insiste toujours pour que les parties réalisent une étude ergonomique conjointe avant que la mise en place soit achevée. Par exemple, avant que l'employeur introduise les nouvelles machines LOCM dans le cadre de la transformation postale, le Syndicat a exigé la tenue d'une étude ergonomique conjointe Pour en savoir plus | Imprimer cet article | Envoyer cet article Graphiques à colonnes Le 30 août 2012 Aux termes des clauses 51.05 (effectifs de CSP – relève) et 52.04 (effectif des factrices et facteurs – relève), le Syndicat a droit au critère minimal de un pour douze pour les congés annuels et de un pour dix-huit pour les autres types de congés. De plus, selon ces clauses, le besoin de recourir à des effectifs de relève supplémentaire (supérieur au critère minimal) est déterminé à l'aide des graphiques à colonnes. Si le graphique à colonnes indique que du personnel de relève supplémentaire aurait été requis plus de 65 % du temps au cours des 12 derniers mois, d'autres postes doivent être créés. Pour en savoir plus | Imprimer cet article | Envoyer cet article « Pas le mandat de négocier l'équité », dit Postes Canada (FFRS) Le 6 septembre 2012 Nous avons ouvert la ronde de négociations de l'unité des FFRS en présentant à l'employeur plus de 70 revendications formulées par les membres FFRS de tout le pays. Le 8 novembre 2011, le Comité de négociation s'est mis au travail pour documenter chacune des revendications. L'équité était, et demeure, le principal objectif visé. Pour en savoir plus | Imprimer cet article | Envoyer cet article Vigiles du 4 octobre prochain à la mémoire des femmes et des jeunes filles autochtones portées disparues ou assassinées Le 31 août 2012 Consœurs, Confrères, Tous les ans, le 4 octobre, des collectivités se rassemblent pour souligner la mémoire des femmes et des jeunes filles autochtones portées disparues ou assassinées. Partout au pays, les gens se remémorent ainsi la vie de leur sœur, de leur fille, de leur mère ou de leur grand-mère disparue de façon tragique. Au congrès national de 2011, les déléguées et délégués ont approuvé l'ajout, aux statuts nationaux du STTP, d'une nouvelle politique (D-26). Politique D-26 : *D-26 Mettre fin à la violence à l'endroit des femmes autochtones Le syndicat s'engage à mettre fin à l'épidémie de violence contre les femmes autochtones. Pour en savoir plus | Imprimer cet article | Envoyer cet article Principal fil de presse : http://www.sttp.ca/client_asset/rss/1/1/5/4/3/rss_2.xml
Fil de presse des négociations de l'unité des FFRS (2012) : http://www.sttp.ca/client_asset/rss/1/3/6/0/5/rss_2.xml
Fil de presse des négociations de l'unité urbaine : http://www.sttp.ca/client_asset/rss/1/2/2/6/6/rss_2.xml Gestion de l’inscription Pour vous inscrire à la liste de diffusion ou pour changer la langue dans laquelle vous souhaitez recevoir les envois électroniques, rendez-vous à l’adresse suivante : [ http://www.sttp.ca/newsletter.cfm?n=A246542B-A683-713F-344BCAAF3A6A8F1B&m=B6E6B2F9-C1D2-03AF-7C9800AA4A249AE1 ]
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