Le STTP appuie les étudiantes et étudiants du Québec et dénonce la loi spéciale Le 18 mai 2012 Le Syndicat des travailleurs et travailleuses des postes (STTP) appuie les étudiantes et étudiants du Québec dans leur lutte pour un enseignement abordable et accessible à tous. Le STTP joint sa voix à celles qui, partout au pays, s'élèvent contre la loi honteuse et révoltante imposée par le gouvernement Charest aux étudiants et étudiantes en grève. Cette loi montre que le gouvernement n'a aucun respect des droits fondamentaux de la personne et qu'il est inapte à gouverner des gens libres. Les travailleurs et travailleuses des postes sont aussi visés par une loi injuste. La loi de retour au travail imposée l'été dernier par le gouvernement fédéral comprend des dispositions qui nous privent de notre droit de grève et nous menacent d'importantes mesures dissuasives en cas de non-respect. Le STTP salue le courage des étudiantes et étudiants et leur transmet les vœux de solidarité de milliers de travailleurs et travailleuses des postes. Pour en savoir plus | Imprimer cet article | Envoyer cet article Réorganisation des itinéraires – Système de gestion des itinéraires Le 18 mai 2012 Tâches des FFRS visées par un système de mesure du travail Il s'agit du Système de gestion des itinéraires (SGI), qui doit être utilisé dans le cadre de toutes les réorganisations d'itinéraires aux termes de l'article 11, sauf lorsque la réorganisation ne touche qu'un seul itinéraire (clause 11.02). Voici la liste des valeurs de temps du SGI ... Pour en savoir plus | Imprimer cet article | Envoyer cet article Postes Canada affirme que votre santé et votre sécurité sont une priorité. Qu'en pensez-vous? Le 17 mai 2012 Répondez au questionnaire sur la violence en milieu de travail Consœur, Confrère, Le présent bulletin vise à informer tous les membres de l'unité des FFRS et de l'unité urbaine sur les tactiques d'intimidation qu'utilise l'employeur lorsque des membres portent plainte relativement à un incident de violence en milieu de travail. Si vous décidez de porter plainte officiellement pour cause de violence ou de harcèlement en milieu de travail, il est possible que Postes Canada vous demande de signer une « entente de confidentialité ». Selon cette entente, le plaignant ou la plaignante s'engage à maintenir la confidentialité de tous les propos tenus durant une réunion avec un représentant de la Société au sujet de l'incident de violence ou de harcèlement. Le maintien de la confidentialité vise aussi la représentante ou le représentant syndical qui vous accompagne. La signature de cette entente pourrait avoir pour conséquence l'imposition, à votre endroit, de mesures disciplinaires pouvant aller jusqu'au congédiement. Voir l'encadré au bas du présent bulletin. Ne renoncez pas à vos droits. Le Syndicat vous recommande vivement de ne pas signer cette entente et vous demande de vous adresser sans tarder à votre représentante ou représentant syndical. Pour en savoir plus | Imprimer cet article | Envoyer cet article Arbitrage de l'unité urbaine : le STTP remporte une autre victoire juridique Le 14 mai 2012 Le 11 mai dernier, la Cour fédérale a ordonné un arrêt des procédures dans l'arbitrage des offres finales imposé à l'unité urbaine. Le juge François Lemieux de la Cour fédérale a ordonné à l'arbitre Guy Dufort de suspendre l'arbitrage tant que la Cour fédérale n'aura pas tranché la demande de contrôle judiciaire du STTP. Dans sa demande, le STTP conteste la nomination de l'arbitre Dufort faite par la ministre du travail, Lisa Raitt, étant donné que M. Dufort a milité au sein du parti Conservateur du Canada et qu'il a aussi travaillé pendant plusieurs années pour le compte de Postes Canada au dossier de l'équité salariale opposant l'AFPC à Postes Canada. La Cour fédérale entendra la demande de contrôle judiciaire du STTP le 25 juillet prochain. Pour en savoir plus | Imprimer cet article | Envoyer cet article Principal fil de presse : http://www.sttp.ca/client_asset/rss/1/1/5/4/3/rss_2.xml
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