jeudi 31 mai 2012

Somm@ire STTP - FFRS – À vous la parole!

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Somm@ire du Syndicat des travailleurs et travailleuses des postes

Le 31 mai 2012

Somm@ire du Syndicat des travailleurs et travailleuses des postes

FFRS – À vous la parole!

 

Assemblée publique virtuelle des FFRS le 10 juin – Inscrivez cet important rendez-vous à votre agenda, puis attendez notre appel!

 

 

Le 31 mai 2012 / Bulletin de négociation des FFRS no 11

 

Consœurs, confrères,

Les négociations se poursuivent et votre syndicat sait combien il sera difficile de réunir tous les FFRS quand les négociations arriveront à un point critique. Bon nombre de FFRS vivent et travaillent dans de petites collectivités rurales, tandis que d'autres travaillent aux côtés de membres de l'unité urbaine.

Nous allons donc tenter une expérience qui est toute nouvelle pour le Syndicat : nous allons tenir un forum téléphonique qui s'adressera à tous les FFRS du pays. D'autres syndicats ont tenté l'expérience et ont beaucoup aimé la formule. Le forum sera l'occasion d'échanger sur des problèmes qui nous touchent de près, de poser des questions et de prendre contact avec d'autres FFRS et des représentantes et représentants syndicaux. 

Nous tiendrons deux forums – un en français, un en anglais – et tous deux se tiendront le dimanche 10 juin.

En français – de 14 h à 15 h (HAE).

En anglais – de 16 h à 17 h (HAE).

Nous avons retenu ces heures dans l'espoir de rejoindre le plus grand nombre possible de FFRS. Nous vous demandons de bien vouloir réserver cette heure pour participer au forum téléphonique.

Tous les FFRS sont invités à participer. Voici quelques explications. Vous recevrez avant le 10 juin un appel qui vous invitera à ne pas oublier le forum. Le 10 juin, votre téléphone sonnera à 14 h si vous participerez au forum en français, et à 16 h si vous participez au forum en anglais. Lorsque vous répondrez, vous serez automatiquement mis en liaison avec le forum. 

Dans le but de répondre au plus grand nombre possible de questions, un tri sera fait dans les questions en vue de regrouper celles qui se répètent. Une fois le forum terminé, vous pourrez poser d'autres questions ou faire part de vos commentaires. Les représentantes et représentants syndicaux veilleront à ce que vous obteniez une réponse à vos questions si le forum téléphonique n'y a pas répondu.

Le forum sera animé par le confrère Denis Lemelin, président national, avec l'aide du confrère Donald Lafleur, négociateur en chef de l'unité des FFRS et des membres du comité de négociation. Des dirigeantes et dirigeants, des permanentes et permanents syndicaux et des présidentes et présidents de section locale se joindront à l'appel, mais ils ne feront qu'écouter. La parole sera laissée aux FFRS. Vos dirigeantes et dirigeants élus seront là pour écouter ce que vous avez à dire.

Nous avons hâte de vous entendre le 10 juin. Le Syndicat, c'est vous! 

Solidarité,

Gayle Bossenberry
1re vice-présidente nationale

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vendredi 25 mai 2012

Somm@ire STTP

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Somm@ire du Syndicat des travailleurs et travailleuses des postes

Le 25 mai 2012

Somm@ire du Syndicat des travailleurs et travailleuses des postes

Le gouvernement canadien doit suivre l'exemple de l'Union européenne et négocier des réserves plus fortes pour les services postaux à l'Annexe II

Le 14 mai 2012

Au cours de notre réunion du 4 mars 2012 et durant la conférence téléphonique qui a eu lieu le 3 mai dernier à l'intention de la société civile, vous avez mentionné que le Canada, dans le cadre de négociations sur les services et les investissements de l'Accord économique et commercial global (AÉCG), avait jusqu'à présent inscrit les services postaux aux exemptions de l'Annexe I. Pour sa part, l'Union européenne (UE) a inscrit une exemption à l'Annexe II. Comme vous le savez, l'inscription des services postaux aux exemptions de l'annexe I rendrait irréversible la décision du gouvernement actuel de déréglementer les lettres du régime international et ferait en sorte que toute déréglementation additionnelle de Postes Canada, de la part du gouvernement actuel ou d'un gouvernement à venir, serait également irréversible.

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Liste de médicament couverts / Demande pour un médicament d'exception (le 1er mars 2012)

Le 1er mars 2012

S'applique aux régimes suivants :

· Régime de soins médicaux complémentaire


Ce formulaire sert à :

Veuillez remplir ce formulaire pour demander la couverture d'un médicament qui n'est pas automatiquement couvert en vertu de votre régime d'assurance médicaments. Veuillez fournir tous les renseignements demandés afin de permettre une évaluation rapide de votre demande.

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vendredi 18 mai 2012

Somm@ire STTP

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Somm@ire du Syndicat des travailleurs et travailleuses des postes

Le 18 mai 2012

Somm@ire du Syndicat des travailleurs et travailleuses des postes

Le STTP appuie les étudiantes et étudiants du Québec et dénonce la loi spéciale

Le 18 mai 2012

Le Syndicat des travailleurs et travailleuses des postes (STTP) appuie les étudiantes et étudiants du Québec dans leur lutte pour un enseignement abordable et accessible à tous. Le STTP joint sa voix à celles qui, partout au pays, s'élèvent contre la loi honteuse et révoltante imposée par le gouvernement Charest aux étudiants et étudiantes en grève. Cette loi montre que le gouvernement n'a aucun respect des droits fondamentaux de la personne et qu'il est inapte à gouverner des gens libres.  Les travailleurs et travailleuses des postes sont aussi visés par une loi injuste. La loi de retour au travail imposée l'été dernier par le gouvernement fédéral comprend des dispositions qui nous privent de notre droit de grève et nous menacent d'importantes mesures dissuasives en cas de non-respect. Le STTP salue le courage des étudiantes et étudiants et leur transmet les vœux de solidarité de milliers de travailleurs et travailleuses des postes.

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Réorganisation des itinéraires – Système de gestion des itinéraires

Le 18 mai 2012

Tâches des FFRS visées par un système de mesure du travail Il s'agit du Système de gestion des itinéraires (SGI), qui doit être utilisé dans le cadre de toutes les réorganisations d'itinéraires aux termes de l'article 11, sauf lorsque la réorganisation ne touche qu'un seul itinéraire (clause 11.02). Voici la liste des valeurs de temps du SGI ...

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Postes Canada affirme que votre santé et votre sécurité sont une priorité. Qu'en pensez-vous?

Le 17 mai 2012

Répondez au questionnaire sur la violence en milieu de travail Consœur, Confrère, Le présent bulletin vise à informer tous les membres de l'unité des FFRS et de l'unité urbaine sur les tactiques d'intimidation qu'utilise l'employeur lorsque des membres portent plainte relativement à un incident de violence en milieu de travail.    Si vous décidez de porter plainte officiellement pour cause de violence ou de harcèlement en milieu de travail, il est possible que Postes Canada vous demande de signer une « entente de confidentialité ». Selon cette entente, le plaignant ou la plaignante s'engage à maintenir la confidentialité de tous les propos tenus durant une réunion avec un représentant de la Société au sujet de l'incident de violence ou de harcèlement. Le maintien de la confidentialité vise aussi la représentante ou le représentant syndical qui vous accompagne. La signature de cette entente pourrait avoir pour conséquence l'imposition, à votre endroit, de mesures disciplinaires pouvant aller jusqu'au congédiement. Voir l'encadré au bas du présent bulletin. Ne renoncez pas à vos droits. Le Syndicat vous recommande vivement de ne pas signer cette entente et vous demande de vous adresser sans tarder à votre représentante ou représentant syndical. 

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Arbitrage de l'unité urbaine : le STTP remporte une autre victoire juridique

Le 14 mai 2012

Le 11 mai dernier, la Cour fédérale a ordonné un arrêt des procédures dans l'arbitrage des offres finales imposé à l'unité urbaine. Le juge François Lemieux de la Cour fédérale a ordonné à l'arbitre Guy Dufort de suspendre l'arbitrage tant que la Cour fédérale n'aura pas tranché la demande de contrôle judiciaire du STTP. Dans sa demande, le STTP conteste la nomination de l'arbitre Dufort faite par la ministre du travail, Lisa Raitt, étant donné que M. Dufort a milité au sein du parti Conservateur du Canada et qu'il a aussi travaillé pendant plusieurs années pour le compte de Postes Canada au dossier de l'équité salariale opposant l'AFPC à Postes Canada. La Cour fédérale entendra la demande de contrôle judiciaire du STTP le 25 juillet prochain.

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vendredi 11 mai 2012

Somm@ire STTP - Nous avons gagné

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Somm@ire du Syndicat des travailleurs et travailleuses des postes

Le 11 mai 2012

Somm@ire du Syndicat des travailleurs et travailleuses des postes

Nous avons gagné

Le 11 mai 2012

Nous venons de recevoir la décision. L'arbitre Dufort ne pourra procéder avant que notre contestation de sa nomination soit entendue par la Cour fédérale. D'autres informations suivront en début de semaine prochaine. La lutte continue.

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Somm@ire du Syndicat des travailleurs et travailleuses des postes

Le 11 mai 2012

Somm@ire du Syndicat des travailleurs et travailleuses des postes

Les sections locales du STTP en Ontario appuient la campagne de la FTO contre le budget d'austérité du gouvernement McGuinty

Le 10 mai 2012

Consœurs, Confrères, Lors de sa dernière réunion, le Conseil exécutif national a adopté la résolution suivante : 1.de cinquante cents (0,50 $) par membre en fonction du nombre de membres des régions du Toronto métropolitain, de l'Ontario et du Centre pour un total de 11 000 $ tiré du fonds de réserve pour soutenir les efforts de la FTO visant à créer une tribune d'opinion publique et politique en faveur d'une option de rechange à la stratégie d'austérité du budget provincial et à en faire la promotion; 2.que les sections locales de la province de l'Ontario soient encouragées à verser une contribution de cinquante cents (0,50 $) par membre à la campagne médiatique de la FTO contre les compressions d'austérité du gouvernement ontarien. Nous invitons donc toutes les sections locales à soutenir financièrement cette campagne, et ce, pour les raisons suivantes ...

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Mai 2012 : 10e anniversaire du mois du patrimoine asiatique

Le 3 mai 2012

Mai 2012 marque le 10e anniversaire du mois du patrimoine asiatique. Des célébrations sont prévues dans presque toutes les villes de chaque province et territoire pour souligner les innombrables contributions des personnes d'ascendance asiatique à notre histoire collective. Ces personnes contribuent à la vie sociale, politique, économique et scientifique, ainsi qu'aux arts et à la culture.

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Négociations des FFRS : Le Syndicat présente une offre globale

Le 8 mai 2012

Hier, le comité national de négociation des FFRS a présenté à Postes Canada une offre globale de règlement. Il s'agit d'une proposition exhaustive comprenant des dispositions pour tous les points en litige. Au cœur de la proposition du Syndicat se trouve la revendication selon laquelle les FFRS ont la pleine égalité, c'est-à-dire qu'ils sont visés par les mêmes dispositions de la convention collective de l'unité urbaine en matière de salaires, d'avantages sociaux, de droits et de conditions de travail. Voici les dispositions essentielles de l'offre globale du Syndicat ...

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Réponse du Syndicat à l'offre globale de l'employeur (FFRS)

Le 7 mai 2012

Le Syndicat reconnaît les efforts faits par l'employeur dans son offre globale pour parvenir à un règlement négocié de la convention collective. Malheureusement, bien que l'offre de l'employeur rapproche les parties d'un règlement négocié, le Syndicat est d'avis que des modifications et des ajouts doivent être apportés aux textes proposés par l'employeur pour que les parties puissent régler toutes les questions sans avoir recours à leurs droits respectifs en vertu du Code canadien du travail, notamment le droit de grève et de lockout. De façon générale, le Syndicat a plusieurs préoccupations à l'égard de l'offre globale de l'employeur : 1)Elle ne répond pas de manière adéquate aux revendications visant l'équité salariale, la justice et le progrès; 2)Elle n'offre pas de solutions à certains des problèmes quotidiens avec lesquels les membres sont aux prises en milieu de travail; 3)Elle n'accorde pas aux employées et employés FFRS tous les avantages dont bénéficient l'ensemble ou la majorité des autres employées et employés syndiqués de Postes Canada; 4)Lorsqu'elle accorde de tels avantages, elle utilise des dispositions qui diffèrent, parfois de manière très significative, des textes des autres conventions collectives. Tenant compte de ces préoccupations générales, le Syndicat a soit accepté, soit modifié le texte proposé par l'employeur, ou il y a fait des ajouts. Ce faisant, il a suivi le format de l'offre globale de l'employeur. Tout comme dans l'offre globale présentée par l'employeur, les textes contractuels proposés par le Syndicat se trouvent à l'onglet qui correspond au numéro d'article qui traite de la question abordée dans le texte.

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vendredi 4 mai 2012

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Somm@ire du Syndicat des travailleurs et travailleuses des postes

Le 4 mai 2012

Somm@ire du Syndicat des travailleurs et travailleuses des postes

Rapport annuel 2011 de Postes Canada : Les défis du secteur postal requièrent de véritables solutions

Le 3 mai 2012

Pour la première fois en 17 ans, Postes Canada déclare une perte financière de : 327, 253 ou 188 millions de dollars? Allez savoir! On peut faire dire ce qu'on veut aux chiffres. Essayons de bien comprendre la situation. Le Syndicat est préoccupé par la situation financière de Postes Canada Il faut admettre la réalité : les volumes de courrier ont baissé, la concurrence dans les secteurs de la médiaposte et des colis est forte et la transformation postale n'est pas la solution miraculeuse espérée. Alors, oui, nous sommes préoccupés par la situation financière de Postes Canada. Mais quelle est la véritable perte financière, et que faire pour l'avenir? Dans les faits, après vérification dans le rapport annuel, la perte financière après impôts s'élève à 188 millions de dollars. Ce qui n'est pas une mince somme.

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Le point sur les négociations entre le STTP et Dynamex Kelowna

Le 3 mai 2012

Le comité de négociation du Syndicat a rencontré les représentants de Dynamex à cinq reprises : les 17 et 18 août 2011; les 12 et 13 octobre 2011; les 23 et 24 novembre 2011; les 3 et 4 avril 2012; et le 16 avril 2012. Lors de la rencontre du 4 avril, le Syndicat a remis une proposition financière révisée à l'employeur puisque celui-ci nous avait demandé d'aborder l'« éléphant dans la pièce » (c.-à-d. les plaintes auprès de RHDCC). Compte tenu de la réponse positive de l'employeur et du fait qu'il avait accepté de nous rencontrer de nouveau deux semaines plus tard, nous avons cru que Dynamex était disposée à prendre notre proposition en considération. Nous étions dans l'erreur. Le 16 avril 2012, Dynamex nous a remis sa réponse, qui porte sur toutes les dispositions et questions pécuniaires en litige.

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Conférence de presse du STTP pour présenter le rapport intitulé « Tirer profit de la répression : les investissements et le commerce canadiens en Colombie »

Le 3 mai 2012

Pour diffusion immédiate – OTTAWA, le 3 mai 2012 – Le Syndicat des travailleurs et travailleuses des postes (STTP) a tenu une conférence de presse aujourd'hui pour présenter un rapport intitulé « Tirer profit de la répression : les investissements et le commerce canadiens en Colombie ». Le rapport, écrit par Asad Ismi et commandité par le STTP, décrit en détails les conséquences de la politique commerciale du Canada à l'endroit de la Colombie et des investissements canadiens dans ce pays. L'auteur fait état de terribles abus en matière de droits de la personne en lien avec d'importantes sociétés canadiennes. Il prétend qu'au moins six sociétés canadiennes sont liées à la répression exercée par les forces militaires et paramilitaires en Colombie, et que deux de ces sociétés en particulier sont liées à au moins huit assassinats de syndicalistes et de militants et militantes des droits de la personne.

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Paragraphe 7.09 des statuts nationaux

Le 2 mai 2012

Destinataires : Présidentes et présidents des sections locales - Consœurs, Confrères, Au dernier congrès, nous avons apporté un certain nombre de changements à nos statuts nationaux. Nous avons entre autres décidé de tenir notre congrès national tous les quatre ans et d'éliminer les réunions des conseils régionaux et la réunion nationale des présidentes et présidents de mi-mandat. Dans les faits toutefois, nous n'avons pas modifié en profondeur notre structure syndicale. Nous avons conservé les régions actuelles et le nombre de personnes élues pour servir les membres. Il est évident que ces changements ne suffiront pas à rétablir notre situation financière. Nous devons faire plus, mais en même temps, nous voulons et nous devons maintenir le niveau de services aux membres dans cette période de confrontation avec Postes Canada et le gouvernement Harper. C'est pourquoi, dès ses premières réunions, le nouveau Conseil exécutif national a mis sur pied un comité qui a le mandat de revoir l'ensemble du fonctionnement du Syndicat et de faire des propositions au Conseil.

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Équité salariale pour les FFRS : le point

Le 27 avril 2012

Consœurs, Confrères, La négociation se prolonge et beaucoup de discussions et d'informations circulent actuellement dans les médias sociaux concernant l'équité salariale. Il me semble nécessaire de faire le point avec vous sur cette question importante pour l'unité de négociation. Je voudrais d'abord rappeler que nous avons entrepris cette négociation avec droit de grève en mettant de l'avant le thème « Équité, respect et progrès, c'est le temps! ». Ce qui veut dire que l'équité occupe une place centrale dans notre Programme de revendications. Il y est écrit ceci : « Les négociations de 2012 représentent une occasion historique de négocier une véritable parité entre les FFRS et les travailleuses et les travailleurs de l'unité urbaine. Depuis des décennies, les FFRS exécutent des tâches qui nécessitent des compétences, des responsabilités et des efforts équivalents à ceux exigés des membres de l'unité urbaine. Il est temps que les FFRS obtiennent un salaire égal et les mêmes avantages sociaux et conditions de travail que les autres travailleuses et travailleurs des postes. Le temps de l'équité, du respect et du progrès est venu. » Le Programme de revendications qui a été adopté par les membres de l'unité rurale reflète cette volonté du Syndicat.

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Photos : le 1er mai 2012

Le 1er mai 2012

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Lettre ouverte au gouvernement du Québec : À la défense de l'accès à l'éducation postsecondaire publique

Le 30 avril 2012

Au nom des travailleuses et travailleurs, du personnel académique et des étudiantes et étudiants de partout au Canada, nous demandons au premier ministre du Québec Jean Charest et à la ministre de l'Éducation Line Beauchamp de résoudre promptement la grève étudiante en renversant la décision de hausser les droits de scolarité au Québec. Il y a maintenant plus de deux mois que les étudiantes et étudiants du Québec font la grève pour s'opposer à la hausse de 75 % sur cinq ans des droits de scolarité décrétée par le gouvernement. Cette hausse fait effectivement éclater le principe d'accessibilité à l'éducation sur lequel repose le système d'éducation au Québec; elle ouvre toute grande la porte à un modèle de financement fondé sur l'utilisateur payeur. À la lumière de la rupture récente des négociations, nous sommes de plus en plus préoccupés de voir que le gouvernement fait fie de la voix montante de toute une génération fermement attachée au principe même et à la juste valeur de l'accès à l'éducation.

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