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La grève « du pain et des roses » (La Rose) Le 2 mars 2012 Au début de 1912, une loi du Massachusetts réduit la semaine de travail de 56 à 54 heures. Les patrons des usines de textile en profitent pour baisser d'autant les salaires. Dans la ville de Lawrence, centre manufacturier de l'industrie du textile, plus de 20 000 travailleuses et travailleurs débrayent pour protester contre la réduction de leur maigre salaire. La grève d'envergure, organisée par les Travailleurs industriels du monde (IWW), sera plus tard connue sous les noms de « la grève des trois miches », parce que la réduction salariale correspondait environ au prix de trois miches de pain, de « la grève chantante » , parce que partout les grévistes scandaient les chants de l'IWW, et de « la grève du pain et des roses », parce que de jeunes travailleuses brandissaient une bannière indiquant « Nous voulons du pain, mais aussi des roses ». Déclenchée et dirigée principalement par des immigrantes, la grève a permis aux travailleuses de former des liens de solidarité malgré leurs différences ethniques, religieuses et culturelles. Pour en savoir plus | Imprimer cet article | Envoyer cet article Les négociations progressent (FFRS) Le 28 février 2012 Lors de réunions tenues récemment entre le Syndicat et l'employeur, les parties ont fait des progrès en vue de conclure une nouvelle convention collective. Personnel de relève permanent Lors d'une réunion tenue le 9 février dernier, l'employeur a fourni de plus amples renseignements sur sa proposition relative au personnel de relève. Tel qu'il est indiqué dans le bulletin no 6, l'employeur propose d'avoir recours aux services d'employées et employés de relève permanents dans les lieux de travail où le nombre de titulaires d'itinéraire justifierait le recours aux services d'un ou plusieurs employés de relève permanents. Selon cette proposition, les employées et employés de relève permanents remplaceraient principalement les employées et employés en congé annuel et suppléeraient aussi à tous les autres types d'absence. Ils seraient rémunérés un minimum de douze (12) heures de travail par semaine. De plus, il seraient admissibles au régime de retraite, au congé annuel, à la PRÉ, au régime d'assurance-médicaments, au régime de soins dentaires, au régime de soins de la vue et de l'ouïe, au régime d'assurance-invalidité de courte durée et à l'uniforme, si les parties s'entendent sur la dotation en matière d'uniforme à l'intention d'autres membres FFRS. De plus, l'employeur a fourni une liste des installations postales où serait embauché le personnel de relève permanent. Le Syndicat étudie la proposition de l'employeur et lui rendra une réponse lors d'une prochaine réunion. Pour en savoir plus | Imprimer cet article | Envoyer cet article Offre de services postaux publics faite par le Canada à l'Union européenne : réponse du gouvernement fédéral aux préoccupations du STTP Le 20 février 2012 Je vous remercie de votre lettre du 27 janvier dernier au sujet des négociations en cours de l'Accord économique et commercial global (AECG) entre le Canada et l'Union européenne. Nous sommes sensibles à l'intérêt que les intervenants canadiens, y compris le STTP, continuent à témoigner envers ces négociations. En ce qui concerne vos préoccupations au sujet des documents divulgués récemment par le Réseau québécois sur l'intégration continentale, le Canada et l'Union européenne sont en pleines négociations et se doivent de respecter le caractère confidentiel de l'accord présentement à l'étude. Par ailleurs, la politique du Ministère nous interdit tout commentaire au sujet d'un document officieux ou divulgué. Pour en savoir plus | Imprimer cet article | Envoyer cet article Lettre au Conseil canadien du CTC : Mobilisation générale en prévision de manifestations monstres partout au pays le 1er mai Le 24 février 2012 Étant donné que le gouvernement de Stephen Harper continue de s'en prendre au niveau de vie des gens ordinaires, il devient de plus en plus évident que le mouvement syndical doit lui opposer une riposte unifiée. Le CTC et bon nombre de ses syndicats affiliés font pression sur le gouvernement en menant des campagnes dans différents secteurs. Ce travail est très important et doit se poursuivre, mais nous devons aussi trouver un moyen d'élargir notre action au-delà des cercles traditionnels du mouvement syndical. Le CTC a fait un pas dans cette direction en menant sa campagne « La sécurité des retraites pour tous » et en prenant ainsi une position sur une question qui touche l'ensemble des travailleuses et travailleurs, syndiqués ou non. Toutefois, pour défaire le gouvernement de Stephen Harper, nous avons besoin d'une mobilisation sociale qui rassemblera le plus large éventail possible de personnes opposées au programme des conservateurs. À cette fin, nous proposons que le mouvement syndical et les organisations progressistes débutent la mobilisation en vue de tenir des manifestations de grande envergure dans l'ensemble du pays le 1er mai, journée internationale des travailleurs et travailleuses. Pour en savoir plus | Imprimer cet article | Envoyer cet article Équité pour les travailleuses et travailleurs ruraux de Postes Canada (Feuille de renseignements no 1) Le 28 février 2012 Négociations des FFRS de 2012 - Feuille de renseignements no 1 - Depuis maintenant des dizaines d'années, les factrices et facteurs ruraux et suburbains (FFRS) effectuent un travail analogue à celui des membres de l'unité de l'exploitation postale urbaine, sans toutefois bénéficier de la même rémunération ni du même traitement. Les membres FFRS assurent la livraison du courrier dans les régions rurales et suburbaines. Environ 50 % d'entre eux travaillent aux côtés de commis et de facteurs et factrices de l'unité urbaine. Les autres travaillent avec les maîtres de poste. Environ 70 % des FFRS sont des femmes. Pour en savoir plus | Imprimer cet article | Envoyer cet article Procès-verbal de la réunion du Comité national mixte sur la santé et la sécurité – Transformation postale (Le 9 janvier 2012) Le 9 janvier 2012 Les procès-verbaux des réunions du Comité national mixte de santé et de sécurité sont rédigés, traduits et fournis par la Société canadienne des postes. Les utilisateurs peuvent effectuer des recherches dans ce document en utilisant la fonction... Pour en savoir plus | Imprimer cet article | Envoyer cet article Principal fil de presse : http://www.sttp.ca/client_asset/rss/1/1/5/4/3/rss_2.xml
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