vendredi 26 novembre 2010

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Somm@ire du Syndicat des travailleurs et travailleuses des postes

Le 26 novembre 2010

Somm@ire du Syndicat des travailleurs et travailleuses des postes

blogue-vidéo le 26 novembre 2010 : cette semaine à Winnipeg

Le 26 novembre 2010

cette semaine à Winnipeg

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Mise en œuvre de la transformation postale : un échec lamentable

Le 23 novembre 2010

Le 22 novembre, après des semaines de problèmes de livraison, d'accidents du travail et d'heures supplémentaires obligatoires, les facteurs et factrices de Winnipeg ont débrayé. À Winnipeg, Postes Canada oblige les facteurs et factrices à suivre une nouvelle méthode de livraison. Les facteurs et factrices signalent un nombre accru de blessures et de microtraumatismes et dénoncent l'obligation qui leur est faite de poursuivre la livraison du courrier longtemps après la fin de leur quart de travail. Dernièrement, Anita Neville, députée libérale fédérale de Winnipeg-Centre-Sud, a soulevé les préoccupations dont lui ont fait part ses électeurs au sujet du nouveau système de livraison. Mme Neville qualifie ce système d'« échec lamentable ».

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Procès-verbal de la réunion du Comité national mixte sur la santé et la sécurité – Transformation postale (Le 5 octobre 2010)

Le 5 octobre 2010

Les procès-verbaux des réunions du Comité national mixte de santé et de sécurité sont rédigés, traduits et fournis par la Société canadienne des postes. Les utilisateurs peuvent effectuer des recherches dans ce document en utilisant la fonction...

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Gestion de l’inscription

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Le 26 novembre 2010

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blogue-vidéo le 26 novembre 2010 : cette semaine à Winnipeg

Le 26 novembre 2010

cette semaine à Winnipeg

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Mise en œuvre de la transformation postale : un échec lamentable

Le 23 novembre 2010

Le 22 novembre, après des semaines de problèmes de livraison, d'accidents du travail et d'heures supplémentaires obligatoires, les facteurs et factrices de Winnipeg ont débrayé. À Winnipeg, Postes Canada oblige les facteurs et factrices à suivre une nouvelle méthode de livraison. Les facteurs et factrices signalent un nombre accru de blessures et de microtraumatismes et dénoncent l'obligation qui leur est faite de poursuivre la livraison du courrier longtemps après la fin de leur quart de travail. Dernièrement, Anita Neville, députée libérale fédérale de Winnipeg-Centre-Sud, a soulevé les préoccupations dont lui ont fait part ses électeurs au sujet du nouveau système de livraison. Mme Neville qualifie ce système d'« échec lamentable ».

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Procès-verbal de la réunion du Comité national mixte sur la santé et la sécurité – Transformation postale (Le 5 octobre 2010)

Le 5 octobre 2010

Les procès-verbaux des réunions du Comité national mixte de santé et de sécurité sont rédigés, traduits et fournis par la Société canadienne des postes. Les utilisateurs peuvent effectuer des recherches dans ce document en utilisant la fonction...

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vendredi 19 novembre 2010

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Somm@ire du Syndicat des travailleurs et travailleuses des postes

Le 19 novembre 2010

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Privatisation et déréglementation du service postal – Questions et réponses

Le 18 novembre 2010

Que signifie la privatisation du service postal? La privatisation signifie la vente d'un service postal public au secteur privé. Un service postal peut être privatisé au moyen de la vente d'actions à des investisseurs. Lorsque des actions sont vendues à qui que ce soit (y compris à des employées et employés), le service postal subit des pressions pour réaliser des profits afin de satisfaire les investisseurs. En d'autres mots, le principal objectif d'un service postal privatisé est de réaliser des profits et non d'offrir des services au public.

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blogue-vidéo le 19 novembre 2010 : « Non! » à un régime de travail à deux niveaux

Le 19 novembre 2010

« Non! » à un régime de travail à deux niveaux

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Pour une égalité pleine et entière Non à un régime à deux vitesses

Le 19 novembre 2010

Comme vous le savez maintenant, nous avons basé cette ronde de négociation sur trois principes : respect, égalité et partage des avantages des changements technologiques. Aujourd'hui, je voudrais vous parlez du principe d'égalité. Dans notre programme de revendications, nous disons que nous nous opposons totalement à la création de deux classes de travailleuses et de travailleurs : ceux qui ont des droits et des avantages et ceux qui n'en ont pas. Régime de travail à deux vitesses Profitant de la crise économique et financière, beaucoup d'employeurs tentent de négocier ce qu'ils appellent des régimes de travail à deux vitesses. Et Postes Canada veut aller dans cette direction. Il est donc très important pour nous de savoir en quoi cela consiste. En voici la définition :

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Transformation postale à Winnipeg – désastreuse, à tous les points de vue

Le 18 novembre 2010

Le 20 septembre dernier, le tri de la poste-lettres par séquence d'adresses a été mis en œuvre à la succursale postale « C » et au poste de facteurs et factrices de Charleswood à Winnipeg. Le tri mécanisé par séquence d'adresses est l'aspect du projet de transformation postale, aussi appelé « poste moderne », ayant le plus de répercussions sur les facteurs et factrices. Perte d'emplois La succursale postale « C » a perdu trois itinéraires à plein temps et un à temps partiel, tandis que le poste de facteurs et factrices de Charleswood a perdu un itinéraire à plein temps et un à temps partiel. De plus, quatre postes de courriers des services postaux (CSP) à plein temps et un poste à temps partiel ont été supprimés parce que la livraison des colis est maintenant confiée aux factrices et facteurs motorisés. Les nouveaux itinéraires sont beaucoup plus longs que les anciens.

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Le 20 novembre : journée des personnes Transgenres

Le 18 novembre 2010

Le 20 novembre marquera la Journée des personnes transgenres. Le STTP demande aux membres d'accorder, ce jour-là, une attention particulière aux luttes et aux victoires des personnes transgenres, car ces personnes continuent de faire l'objet de harcèlement, de violence et de discrimination au travail, dans la collectivité et au sein du mouvement syndical. Les personnes transgenres et transsexuelles continuent d'être la cible d'injustice. Par exemple, elles peuvent se voir refuser un emploi, un logement et l'accès à des soins de santé adaptés à leur situation. De plus, ces personnes ne peuvent pas obtenir de pièces d'identité en raison de leur identité sexuelle et de leur expression sexuelle.

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Procès-verbal de la réunion du Comité national mixte sur la santé et la sécurité – Transformation postale (Le 19 octobre 2010)

Le 19 octobre 2010

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vendredi 12 novembre 2010

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Somm@ire du Syndicat des travailleurs et travailleuses des postes

Le 12 novembre 2010

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blogue-vidéo le 12 novembre 2010

Le 12 novembre 2010

blogue-vidéo le 12 novembre 2010

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Le 25 novembre, disons à Postes Canada que tous les travailleurs et travailleuses des postes ont droit aux avantages de la poste moderne

Le 10 novembre 2010

Nous voulons que les FFRS bénéficient d'une meilleure sécurité d'emploi et comptent un plus grand nombre d'employées et employés de relève. Nous voulons une solution aux problèmes des travailleurs et travailleuses de l'unité urbaine concernant les effectifs, les méthodes de travail et la santé et la sécurité. Le 25 novembre, montrons à Postes Canada à quoi ressemble la solidarité!

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Somm@ire du Syndicat des travailleurs et travailleuses des postes

Le 12 novembre 2010

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blogue-vidéo le 12 novembre 2010

Le 12 novembre 2010

blogue-vidéo le 12 novembre 2010

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Le 25 novembre, disons à Postes Canada que tous les travailleurs et travailleuses des postes ont droit aux avantages de la poste moderne

Le 10 novembre 2010

Nous voulons que les FFRS bénéficient d'une meilleure sécurité d'emploi et comptent un plus grand nombre d'employées et employés de relève. Nous voulons une solution aux problèmes des travailleurs et travailleuses de l'unité urbaine concernant les effectifs, les méthodes de travail et la santé et la sécurité. Le 25 novembre, montrons à Postes Canada à quoi ressemble la solidarité!

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Le 5 novembre 2010

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L'avenir de Postes Canada

Le 4 novembre 2010

La Société canadienne des postes se trouve à un point tournant. D'une part, elle fait face à des défis de taille en raison de la récession économique, de la concurrence des moyens de communication électronique et des nombreuses années caractérisées par l'insuffisance de ses investissements dans les installations et les équipements. D'autre part, elle a l'avantage de disposer d'une énorme infrastructure physique et d'un personnel formé qui pourrait lui permettre d'étendre considérablement les services qu'elle offre à la population dans le domaine des communications et des transports, ainsi que dans le domaine financier. Postes Canada deviendra-t-elle un agent de livraison de dernier recours ou offrira-t-elle de nouveaux services dont la population a besoin, suivant ainsi l'exemple d'autres administrations postales?

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L'information au cœur du débat

Le 4 novembre 2010

Dans le cadre de toute négociation, une information juste et claire est nécessaire pour alimenter les débats et prendre des décisions en connaissance de cause. Cette information prend encore plus d'importance lorsqu'il s'agit de négociations aussi cruciales que celles qui s'amorcent. Voici les mesures qui seront prises au cours des prochaines semaines pour bien expliquer nos revendications.

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blogue-vidéo le 4 novembre 2010 : L'avenir de Postes Canada

Le 4 novembre 2010

blogue-vidéo numéro 4 : L'avenir de Postes Canada

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Méthode de livraison du courrier à liasses multiples

Le 4 novembre 2010

Dans le cadre de la poste moderne, la Société canadienne des postes a mis en oeuvre à Winnipeg de nouveaux itinéraires qui comportent une méthode de livraison du courrier obligeant la factrice ou le facteur à tenir des liasses de courrier dans sa main et sur son avant‐bras, en plus d'autres pièces de courrier contenues dans son sac. Cette méthode de travail, désignée par l'expression « liasses multiples », est dangereuse et comporte des risques importants et sérieux pour la santé et la sécurité des membres du Syndicat. Cette méthode de travail contrevient aux dispositions de l'article 33 de la convention collective. Les nouveaux itinéraires que l'employeur a mis en oeuvre à Winnipeg ont été structurés par les agents de mesure des itinéraires de la Société sans que les observateurs du Syndicat aient pu avoir accès aux informations pertinentes et nécessaires leur permettant de s'assurer de la conformité de cette réorganisation avec le manuel du SMIFF et les dispositions de la convention collective.

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Procès-verbal de la réunion du Comité national mixte sur la santé et la sécurité – Transformation postale (Le 9 septembre 2010)

Le 9 septembre 2010

Les procès-verbaux des réunions du Comité national mixte de santé et de sécurité sont rédigés, traduits et fournis par la Société canadienne des postes. Les utilisateurs peuvent effectuer des recherches dans ce document en utilisant la fonction...

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Procès-verbal de la réunion du Comité national mixte des uniformes tenue le 2 octobre 2010

Le 2 octobre 2010

Vous trouverez ci-joint la version patronale du procès-verbal de la réunion du 2 octobre 2010 du Comité national mixte des uniformes.

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Somm@ire du Syndicat des travailleurs et travailleuses des postes

Le 29 octobre 2010

Somm@ire du Syndicat des travailleurs et travailleuses des postes

blogue-vidéo le 28 octobre 2010 : Nous ne serons pas divisés

Le 28 octobre 2010

blogue-vidéo le 28 octobre 2010 : Nous ne serons pas divisés

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Une attaque frontale contre nos droits acquis

Le 28 octobre 2010

Voilà, ce n'est plus un secret maintenant! L'employeur nous a remis des documents et les discussions s'amorcent. L'information est peu concrète et elle est présentée sous forme d'une large propagande destinée à tester les opinions. Mais nous en savons suffisamment pour comprendre que l'approche de l'employeur dans la présente ronde de négociation constitue une attaque frontale contres nos droits acquis. Nous devons dire NON à cette approche.

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Indemnité de poste isolé Audience devant la Cour fédérale (21 octobre 2010)

Le 28 octobre 2010

Le 21 octobre dernier, une audience sur l'homologation de la décision de l'arbitre André Bergeron dans le grief sur les postes isolés a eu lieu devant la Cour fédérale. Le Syndicat a dû avoir recours à l'homologation parce que la Société ne s'est toujours pas conformée à l'application de la

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Indemnité de poste isolé

Le 28 octobre 2010

Le 20 octobre dernier avait lieu, devant l'arbitre Bergeron, l'audition du grief national afin de déterminer la méthode qui doit être utilisée pour indemniser les travailleuses et travailleurs qui ont été lésés par le changement de politique sur les postes isolés énumérés à l'annexe « H » de la convention collective de l'unité de l'exploitation postale urbaine.

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Le 22 octobre 2010

Somm@ire du Syndicat des travailleurs et travailleuses des postes

Début des négociations de l'unité urbaine : les parties présentent leurs demandes

Le 22 octobre 2010

Les négociations collectives visant l'unité urbaine ont commencé le 21 octobre 2010 à Ottawa. Lors de la première réunion, les deux parties ont présenté leurs demandes et les objectifs qu'elles souhaitent atteindre. Elles ont toutes deux déclaré espérer conclure une entente négociée sans avoir besoin de recourir à la grève ou au lock-out. Ici s'arrêtent toutefois les similarités.

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Section locale Vancouver : C'est parti!

Le 13 octobre 2010

Vidéo produite par la section locale de Vancouver du STTP lors de la journée d'action du 13 octobre dernier. L'unité de l'exploitation postale urbaine du STTP entame une nouvelle ronde de négociations avec l'employeur. Partout au pays, les travailleuses et travailleurs des postes ont participé à différentes actions pour dire à Postes Canada : « C'est partie! »

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Journée d'action du 13 octobre : quel succès!

Le 21 octobre 2010

Lors de la journée nationale d'action du STTP, le 13 octobre dernier, les travailleuses et travailleurs des postes et leurs alliés ont fait preuve de créativité, de détermination et de solidarité. Il y a eu des activités publiques, des actions dans les lieux de travail et des sessions d'information d'un bout à l'autre du pays. En ce moment où nous sommes toutes et tous visés par les attaques de l'employeur, il est inspirant de voir une telle force collective à l'œuvre. Merci pour toute l'énergie que vous avez investie dans cette journée d'action. Ensemble, nous ferons une différence en protégeant NOTRE service postal.

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Procès-verbal de la réunion du Comité national mixte sur la santé et la sécurité – Transformation postale (Le 9 septembre 2010)

Le 9 septembre 2010

Les procès-verbaux des réunions du Comité national mixte de santé et de sécurité sont rédigés, traduits et fournis par la Société canadienne des postes. Les utilisateurs peuvent effectuer des recherches dans ce document en utilisant la fonction...

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Embauche d'employées et employés de relève

Le 21 octobre 2010

Le STTP a déposé le grief N00-06-R0005 parce que Postes Canada n'a pas respecté son obligation d'embaucher 300 employées et employés de relève, comme le prévoit l'annexe « E » de la convention collective des FFRS. L'employeur a soutenu qu'il lui était impossible de remplir cette obligation parce qu'il n'était pas en mesure de recruter et de retenir du personnel de relève sur appel. Le Syndicat soutient que Postes Canada n'a pas fait tous les efforts raisonnables à cet égard et qu'elle ne peut pas évoquer la théorie de l'impossibilité d'exécution pour justifier son manquement à ses obligations contractuelles.

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Le 13 octobre 2010, Journée d'action — Négociations 2010-2011 : C'est parti! (Galerie de photos)

Le 13 octobre 2010

Le 13 octobre 2010, Journée d'action — Négociations 2010-2011 : C'est parti! (Galerie de photos)

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Gestion de l’inscription

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Syndicat des travailleurs et travailleuses des postes

Adresse postale :
Bureau national du STTP
377, rue Bank
Ottawa (Ontario)   K2P 1Y3
Canada

Téléphone : 613-236-7238

Télécopieur : 613-563-7861

Site Web : www.cupw-sttp.org

Courriel : commentaires@cupw-sttp.org

scfp 1979 / sepb 225

Somm@ire STTP - CORRIGÉE le 18 octobre 2010

Pour voir le communiqué en ligne, cliquez ici.

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Somm@ire du Syndicat des travailleurs et travailleuses des postes

Le 15 octobre 2010

Somm@ire du Syndicat des travailleurs et travailleuses des postes

Le STTP participe à une étude sur les chaussures d'hiver

Le 13 octobre 2010

Les membres du STTP appelés à travailler à l'extérieur doivent affronter les rigueurs de notre climat de tous les jours, mais plus particulièrement durant la saison hivernale. Le froid, la neige et le vent sont des facteurs à considérer lors de la livraison du courrier, mais la glace demeure sans contredit une des principales sources d'inquiétude pour nos membres. Cette dernière n'est pas toujours visible et les conséquences d'une blessure causée par une chute ou une glissade sur la glace peuvent causer d'importantes lésions temporaires ou permanentes.

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Santé mentale : questionnaires à la poste

Le 7 octobre 2010

D'ici peu, 15 000 membres de l'unité postale urbaine recevront chez eux un questionnaire sur la santé mentale. Le choix des participants et participantes a été fait au hasard. Le questionnaire est administré par les sociétés Towers Watson et TalentMap, deux tierces parties indépendantes. Ni le STTP ni Postes Canada ne savent qui recevra le questionnaire.

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« C'est parti » : Négociations entre les travailleuses et travailleurs des postes et Postes Canada

Le 13 octobre 2010

Le 4 octobre dernier, le Syndicat des travailleurs et travailleuses des postes (STTP) a officiellement remis à Postes Canada un avis de négocier au nom des membres de l'unité de l'exploitation postale urbaine. Aujourd'hui, les membres du STTP participent à une « journée d'action » dans le but d'encourager Postes Canada à prendre au sérieux les négociations avec l'unité urbaine et avec l'unité des factrices et facteurs ruraux et suburbains.

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Le STTP élargit ses rangs

Le 7 octobre 2010

Le Conseil canadien des relations industrielles a fait droit à des demandes d'accréditation déposées par le Syndicat, nous accordant ainsi trois nouvelles unités de négociation à Toronto. Les travailleuses et travailleurs des postes souhaitent toutes et tous une chaleureuse bienvenue à leurs nouveaux confrères et consoeurs!

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